请问:这么个条款合法不而且我以后肯定得进和这相关的企业那时候我该怎么办

更新时间:2006-12-18 15:53:15
问题描述:
昨天的时候和公司签了个补充协议说是因为接触的都是比较机密的东西签了个什么保密协议还给发保密费这都很好的就是其中一个条款就是说如果我离开公司以后三年内不准进和公司有相关业务的企业,如果进的话就算违约,那时候不给放档案什么的
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  • 曲继顺律师
    服务地区:吉林省-长春
    这位朋友您好:根据劳动部企业职工流动若干问题的通知劳部发[1996]3559,第二项之规定职工和企业可以签订所提及内容的合同,合同期满三年内不得生产同类产品或经营同类业务,且有竞争关系的其他用人单位任职,但用人单位应给职工一定数额的经济补偿。吉林理扬律师事务所、曲继顺律师、联系电话:0431-8652557
    2006.12.18 15:53:15
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请问:这么个条款合法不?并且我以后肯定得进和这相关的企业,那时候我该怎么办
这位朋友您好:前提是您所接触的工作是否为商业秘密,如果是,该协议条款就合法,应该依协议履行义务. 吉林理扬律师事务所、李阔律师、联系电话:0431-86525
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我想请问律师下:根据国家劳动法是不是要扣那么多啊?如果这不合法我该怎么办?
您好: 单位的作法是否合法,要看你的收入情况,如果你的日工资高于200多元,那么单位的扣款我个人认为应该不存在违法的问题。事假和病假的扣取标准如下:1、员工请
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这样是否合法。我们该怎么办?
你们应该向当地的劳动局投诉,要求劳动局处理.按照我国<劳动法>的规定,用人单位不得以任何名义向劳动者收取押金.如果你对劳动局的处理结果不满,你应该在60天内向劳
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这个要求是否合法。如是不合法我该怎么办?
谢谢您的信任,同时本律师很荣幸为您提供以下法律意见,供参考: 要村里拿出收钱的法律依据和标准,否则可以不交.
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