部门亏损领导不找真正原因却要怪我们工作不利，现在又要考核我们的工资，我们应该怎么办？我们部门改宿舍了要我们回家待岗，我们该怎么办？

更新时间：2006-08-29 10:34:08

问题描述：

我们部门是公司的内部招待所，历届领导管理时都一直是亏，公司在8月21日制定了工资考核方案却要从5月份开始考核，我们去找工资领导不但不理睬还态度及其恶劣要把我们赶出去，后又制定把我们部门改为宿舍，我们回家待岗。

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王龙律师
服务地区：山东-泰安

公司制定的涉及到职工根本利益的决议决定（工资考核方案）应当通过职工代表大会通过，
公司如有违反劳动法的行为可以直接去当地的劳动监察部门进行举报．
让你们回家待岗如无法定的理由，就属于违反劳动合同的行为，可以要求单位承担违约责任

2006.08.29 10:34:08

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