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更新时间：2006-08-25 08:27:26
问题描述：
本人于２００６年６月１７号离职，本年４月份与朋友合伙注册了一家香港公司，离职后自己经营．离职时，未带走任何客户资料，但我们邮箱后除了我们公司的企业邮箱外，还有私人的ＭＳＮ，很多时候都在上边交谈（包括离职后），虽然在职期间注册了公司，但一直没做单。离职后，新的业务员业绩一直不好，公司就认为是我带走了客户，事实上，我也只有一个小单（利润不到６０００ＲＭＢ）。今天我收到他们的法律事务函件，认为我侵犯了如下：１. 该司的商业机密，首先是客户资料，再是货源情报 ２. 违反了禁业规定要求我在５天内：１.立即停止继续侵犯该司商业秘密，返还所有该公司客户资料，商业资料，并不得留有任何形式的存底，存根２.向该公司所有客户公开澄清获取商业资料的事实，保证今后不再犯．３. 以书面形式向该公司公开赔礼道歉如果在５天内没有履行以上事宜，否则将依据＂刑法＂ 第２１９条之规定对侵犯商业机密一事提起刑事附带民事诉讼事实上．对于以上的，我根本没拿什么客户资料，我怎么交还怎么向客户道歉？对于，货源情报，我们公司另外的人从深圳展览会上拿到的资料，我再与他们联系，难道这也是属于他们的情报吗？另外，关于禁业限制和保密协议，我有给他们签（上边写了在职期间３００／月的费用，离职后不再支付）。我了解到禁业限制，比如３年内不能从事同行，至少在禁业期间应该给一定的经济补偿才剩效。请问，这样的协议合理合法，有效吗？
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