我们这事情受劳动法保护吗？能得赔偿吗？假如可以的话赔多少呢？怎样争取到自己的权益？谢谢！

我和老婆一起来厦门打工20多年了。1995年我们来到乙方（某工厂的职工宿舍楼）的传达室值班。当时该楼由几个工厂的工人组成一个“楼委会”（“楼委会”是工厂选派组成的，主要负责管理本楼各项事务，其中陈某1是楼长）。陈某1让我老婆签定三年合同，大概内容如下：一、在该职工宿舍楼的传达室值班，工作时间6：00-22：00，整年无任何休假时间，负责收发信件报刊（传达室配有该工厂的收发专用章，一直在使用中）、开关大门、进出人员登记、每日楼院内地面清洁工作、沟渠卫生、机房内水泵正常供水（遇到水泵失灵时就要进行人工打水），另外应居委会要求代收卫生费，代贴、代发宣传单、通告，另外处理夜间（22：00以后）偶有居民叫喊水泵失灵或忘带大门钥匙之事；二、乙方提供9平方米值班室一间、卫生间一间，每月工资人民币300元。（工资是各业主各自来交的，该楼一共住着49户居民，每人每月交8元。我们取走其中的300元，剩下的钱交由楼长保管）迫于生计，我们无奈之下与陈某1签定协议，从此在该值班室工作兼居住下来。三年之后再无签定合同，我们继续在该职工宿舍楼传达室值班，五年后换成陈某2当楼长。他也没让我们签合同，一直到现在。在这11年里我们屡次要求提升工资，陈某1及后来换界的陈某2都曾口头答应，但总是不了了之。在11年当中，政府进行“房改”，大部分居民在该宿舍楼取得房产；不过传达室收发信件报刊一直使用该工厂的收发专用章。其间，为了讲道理我曾与个别居民有过矛盾。主要原因是由于有窃贼在夜间（22：00以后）竟能闯入该楼（夜间该宿舍楼大门关闭），盗走自行车、电动自行车，更有入室盗窃者。个别居民因此无理取闹迁怒于我们（这事没发生在我们的上班时间内，跟我们没有关系呀。）他到处说我们坏话，挑拨怂恿其他居民联合签名（有部分居民签名，名单放在居委会）欲赶我们离开。由于长期以来“楼委会”在水电收费、公共设施维护管理上的混乱，造成今年七月份整栋楼被自来水公司停水。当时陈某2还是楼长，但他由于某些原因没管这事。（于是，陈某1便乘机以其在居委会兼副书记（他早从工厂退休了）一职为由，告示本栋楼居民到居委会开会研究有关水的问题，近半数居民前往，水的问题总算解决了。之后，无人愿意继续当楼委，“楼委会”解散，同时该楼也未能成立业主会。这时先前跟我们有矛盾之人乘机想赶走我们。他们伙同陈某1对付我们。陈某1便大肆用权，以业主委托为名，在未与我方协商的情况下（也没写辞聘书），以居委会的名义在本栋楼张贴加盖居委会公章的 “传达室招聘告示”（2006-08-11贴出）和“招聘结果公告”（2006-08-18贴出），欲让本栋楼某个与我有矛盾的居民取代我值班工作，并让我们在8月31号之前搬出值班室。我们想留下来，让居委会为我们协调，但是他们不管。他们请来地段派出所，我们以为地段会主持公道，没想到他们是一伙的，他让我们一家在三天之内搬出去。但我们认为事情没解决清楚就没有离开。没想到本楼跟我们有矛盾的居民变本加厉，为了赶走我们，竟然乘晚上我们还在值班时，提了一桶尿泼到地下室我们睡的地方，连床上也都是，（值班室离地下室有段距离，地下室是向某个居民借的）臭气熏天，没法睡了。我们请来110解决，他们了解完情况说第二天再让相关的负责人来处理。第二天来的还是以前赶我们走的派出所地段。我们让他和居委会主任到地下室了解一下情况，他们看都不看，直接把我老婆叫到居委会，凶巴巴的再次让我们搬走。 这次我们不得不走了，但是很不甘心！