如何应对,如何解决?

更新时间:2006-08-21 11:30:33
问题描述:
在原单位,由于工资低,加班多,我在合同未到期的情况下(差一年半),口头通知原单位我要辞职,后便离去(2005.11),找到新的单位,等到今年三月,再去原单位办手续时,告知我,交违约近三万(年均工资收入才4000),所以无力支付,原单位现要起诉我。
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    你的离职手续办理的不符合法律规定,但你单位要你交高额违约金没有法律依据,如果劳动合同中订的违约金真的那么高,也是过高无效的,请不用太担心.
    2006.08.21 11:30:33
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