1:我方应怎样应对劳动局的调查?2:发生事故属于工伤,但应如何赔付?3:此事件如何解决对我方更有利?
更新时间：2006-08-20 20:36:43
问题描述：
7月20日,我所在公司的一位厨房洗碗工在工作中因违规作业(穿高跟鞋)不慎摔伤,询问后其表示情况不是很严重,不需要送医院.但晚上其到医院检查诊断为骨折.因我公司经营情况不好,和其家属商议后医疗费各自承担一半,公司支付了5000元的费用.8月16日,其家属到劳动局申请工伤认定,劳动局向我司传达了告知书.因我餐厅营业执照一直没有申办下来,所以目前不知如何处理.
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