请问我辞职了，公司这样做合理吗？聘用协议书甲方：重庆**技术有限公司地址：重庆市**路乙方：唐XX先生（身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXX）住址：重庆高
更新时间：2006-08-16 16:27:22
问题描述：
因公司今年2月－7月份安排我去重庆**学院（林园）从事两个班的计算机软件教学工作。每周20－22节课，因通信学院的教室条件差，每个机房60余台计算机，再加上夏天来到，特别热，教室的散热条件差，仅靠几把旧电扇根本无法驱出室内的热气，人在里面教学，15分钟后就会头痛，发晕，现在我发觉自己患了电脑综合症，在电脑面前坐上一会儿就会头晕、眼胀。根据《聘用协议》第7条规定：甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规章和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。甲方承诺不安排损害乙方身体健康的工作。现在已经使我的健康受到了损害。此外公司还以一些我们随便怎么努力，永远都做不到的条件来考核我们，如：学生每期考试前都要给我打分评教，其中有些项目是：对教材，对机器的评价也要算在我们教师头上，而这些是我们无论怎样努力也不能做好的，因为本身就与我们无关，而公司却以此发奖金，我实在是忍无可忍，于8月1日向公司提出辞职，公司也同意了，但要我赔偿26077元，我觉得不合理，特将合同和结算清单发给您，请为我看看，我该怎么办？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
