那么我公司向江苏省提起重新鉴定时,可不可以以该员工仍从事驾驶员工作为依据,证明该员工不能评上十级伤残?

更新时间:2006-08-16 22:15:16
问题描述:
我单位员工(驾驶员)在卸货过程中被货物压伤右手食指尖端小部分,造成皮肉破损,但未伤及骨头。现该员工提起伤残鉴定,鉴定结果为十级伤残。但据我公司了解现该员工仍在别的地方从事驾驶员工作。
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  • 刘向阳律师
    服务地区:江苏-镇江
    你好!
    1、你们的目标是错误的,要想推翻十级伤残鉴定,关健在于该员工右手食指尖端部分受伤,但没伤及骨头,如确实有这一点,这认为推翻十级伤残是有希望的。
    2、现该员工在从事驾驶员工作与是否构成十级伤残没有因果关系,故你说的直接向咨询人表示是否能从事驾驶员工作与是否构成十级伤残没有因关系。十级伤残的人也是人,也要生活一辈子。
    刘向阳 2006年月8日16
    2006.08.16 22:15:16
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那么我公司在提起重新鉴定的过程中,是否能以该员工现在仍在其他单位从事驾驶员工作为依据,证明该员工不能
1、不可以,是否构成十级伤残,是依据国家有相关标准确定,符合几级标准就是几级伤残。不能依据该员工仍在单位从事驾驶员工作为由就不构成伤残。
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