请问此违约金条款是未就规定只有乙方解除本合同就要赔违约金，甲方解除本合同就不需要付违约金？若果甲方需要付违约金的话，而甲方不肯付违约金，是未要通过劳动仲裁处理？
更新时间：2006-08-09 20:51:03
问题描述：
本人是广州打工，于2005年6月底开始受雇上海某公司的广州分公司，由于该公司属外资公司，因此委托中智公司同我签订为期一年的劳动合同。但是该公司于2006年4月同我签订了一份为期2年的劳动合同，但是该公司于06年7月31号将我即时辞退，辞退原因是公司业绩不佳。这份合同里面是有关违约金的条款：第15条 服务期约定及服务期违约责任15.1 依本合同第一条合同期限之规定，本人承诺受雇于甲方的服务期为期2年。15.2 符合本合同第14条第14.1款第（2），（3），（4），（5），（6）项，及第14.2 款之情形导致本合同解除的，乙方（本人）同意向甲方支付服务期违约金15.3 服务期违约金为每年人民币10000元，根据乙方未完成之服务期按比例相应计算15.4 本条款不与本合同其他条款规定之违约金及补偿金约定相抵触附第14条 合同的解除（2） 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度（3） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏（4） 乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料（5） 乙方严重违背社会道德，公良秩序（6） 乙方触犯国家法律法规，受公安机关行政处罚，被依法追究刑事责任或被劳动教养14.2 乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方
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