我是上海耀星公司空压机售后服务工程师。公司是台湾人在美国注册公司。我于2006.3.6进入公司。与公司签定了三个月试用合同。三月后未签正式用工合同。但存在事实用工关系。公司人事由上海外服外包,每月都有

更新时间:2006-08-02 21:38:47
问题描述:
我是上海耀星公司空压机售后服务工程师。公司是台湾人在美国注册公司。我于2006.3.6进入公司。与公司签定了三个月试用合同。三月后未签正式用工合同。但存在事实用工关系。公司人事由上海外服外包,每月都有
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在公司拒绝提出工伤认定的情况下,你可在一年内自己向劳动部门申请工伤认定。 工伤认定之后再进行伤残鉴定。单位如果不配合,你要提供证据证明双方存在事实劳动关系。如
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我是上海耀星公司空压机售后服务工程师。公司是台湾人在美国注册公司。我于2006.3.6进入公司。与公
1,不用你举证,单位否认该劳动关系存在的,单位举证。2,伤残级别需要申请认定,无法判断。3,需要做。4,保险公司不能赔付的,找公司。
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我是上海耀星公司空压机售后服务工程师。公司是台湾人在美国注册公司。我于2006.3.6进入公司。与公
1:我想做工伤签定。事实用工关系如何提供。 答:证明劳动关系存在的材料,如工资单,证人证言等等 2:属几级伤残,如何索赔。 答:这个问题由劳动部门解决,可
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我是上海耀星公司空压机售后服务工程师。公司是台湾人在美国注册公司。我于2006.3.6进入公司。与公
工资单、工作证、包括试用合同等可证明事实劳动关系存在。应该向上海外服提出工商认定。 需要做劳动能力鉴定,估计构成10级伤残。
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