律师,您好!我是负责公司人力资源工作的,我的问题是关于劳动合同的:同一职工在同一单位工作多少时间后,企业必须与他签订无固定期合同?是从第9年末第10年合同期初开始,还是要满10年后第11年开始?是否

更新时间:2006-07-29 23:14:23
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈庆广律师
    服务地区:上海-上海
    如果双方愿意签定无固定期限劳动合同,则没有时间限制。同时,法律规定:连续工龄满十年,单位继续留用该劳动者的,如果劳动者提出要签定无固定期限劳动合同,则单位应该与该劳动者签定无固定期限劳动合同,换句话说,如果是由员工单方提出签定无固定期劳动合同的,则必须满十年后提出,而且还有个条件是,单位继续留用该员工。即使连续工龄满十年,如果劳动者不同意续签无固定期限劳动合同的,则单位无须与员工签定劳动合同。如果满十年,劳动合同终止的,单位不想留用的,也可以不续签劳动合同。如还有不清楚地方,可预约咨询。
    2006.07.29 23:14:23
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