(1)第三方责任险在工伤赔偿是不是全额支付,还是根据伤残程度和责任大小来赔付?(2)还有怎么区分劳务关系和劳动关系?我父亲工作所在的国内那家单位,他们在这起事故中有没有相关的责任,他们有没有什么可以赔

更新时间:2006-07-25 17:52:39
问题描述:
我父亲在某单位在编工作,1992年经单位借调给国内一家经济合作公司任职一年,并由该经济合作公司劳务外派到新加坡的一家船务公司工作期限一年,当年在国外意外身故。新加坡船东通过他的英国一家船东互保协会根据他们双方间签订的“第三方责任险”向我们受害者家属赔付了一笔数目远低于当地意外人身保险的所谓赔款。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周国志律师
    服务地区:北京-北京
    首先你不要把商业性质的第三方责任险和社会保险的工伤保险混淆了,这是两个不同性质的险种,你明明问的是1992年 发生的事情,为何说是2006年1月1日呢?时间的不同,得到的赔偿数目肯定是不同的.我 个人认为,只要是你有法律依据的权利受到侵害的,法律就回支持你.国内的这家公司应该承担工伤赔偿,肯定有责任,他才是真正的用工单位.
    2006.07.25 17:52:39
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(1)第三方责任险在工伤赔偿是不是全额支付,还是根据伤残程度和责任大小来赔付?(2)还有怎么区分劳务
您好!对于您所咨询的问题,我的答复是:首先对您父亲的赔偿,要确认其法律适用的问题,即先要解决法律冲突问题:是适用外国法,还是适用国内法,然后才能确定下一步的工作
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(1)第三方责任险在工伤赔偿是不是全额支付,还是根据伤残程度和责任大小来赔付?(2)还有怎么区分劳务
visstic,你好。   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:   您父亲意外身故应由劳动关系的另一方用人单位予以赔
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