1.如果是公司方面和我提出着方面要求，我应该如何应对？能否获得赔偿？2.如果我自己提出，我能否获得赔偿？3.有没有这方面的法律条文？谢谢！盼复！
更新时间：2006-07-25 09:00:01
问题描述：
2000年9月加入公司，到2004年患上慢性血液病，经过近三年的医治，效果不是很理想。根据公司的政策，由于我已经断断续续休病假半年多（分两年休，每年三个月），公司可能要因为我病假太多，年底绩效积分不及格，和我解除劳动合同！
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