对此,请教律师1、公司以个人能力，不能胜任本职工作为由，与本人签定3个月劳动合同，是否合法？2、若本人同意续签合同，而不同意签定3个月的，公司因此不与本人续签合同，是否可以认为公司解除了合同，并支付
更新时间：2006-07-21 01:41:13
问题描述：
本人已在该公司工作7年，每年8月31日与公司签定为期1年的劳动合同，今天收到公司纸条上面写到：“您于2006年8月31日劳动合同期满，经审批，本公司决定与您续签劳动合同，期限为3个月，你本人的意见是 同意续签 不同意续签”。对于此期限本人与部门领导询问，领导告知个人能力不足，不能胜任本职工作等原因，暂签3个月看表现，好留下，表现不好辞退。对此我感到突然和诧异，平时并没有提过,在合同到期时提出,是不是公司另有打算.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
