律师，我很苦恼，我希望在单位继续工作下去，而单位的态度又很坚决，看来我是必须写了。我想请问您，我现在写这个证明算不算是在胁迫的情况下写的，一旦写了，日后我还能不能要求单位再给我上这段时间的保险？同时
更新时间：2006-07-13 13:28:42
问题描述：
我于2004年11月入职到**公司上班，至今单位都未为我上保险，在此期间我一直在找单位索要。06年4、5月份的时候单位才表示同意，并说要我先和单位签订劳动合同，才能上保险。我按单位的要求在合同上签了字，而单位没签，人事部的工作人员告诉我只签名字，别写日期，我表示质疑，其答复是日期等合同经人才鉴定合格后由单位负责填上。 我只好照办，只签字，没写日期，该合同一式两份。然后我问他什么时候合同鉴定完告诉我，我好把其中由我保管的那份取走，人事部的工作人员回答，单位的由单位保管，员工个人的由单位代管，并说这是公司的规定。听了他的话我也只好照办。因为这样做，我什么都没有，我只好将只有我单方签了字的合同用相机照了下来。之后我一直找人事部，问我的合同鉴定完了没有，单位方签字了没有，但始终得不到明确的答复。再问到保险的事时，其只说此事要经懂事长审批，现在还没有答复。到6月20多号时，人事部的工作人员说懂事长同意了，并且由于我的工作已经转到了新滨江，所以已把我的情况和新滨江这边说了，今后的事由新滨江负责，并让我找这边的人联系。 6月底我找到这边的人事部负责人张经理，她说继续帮我联系。但是，7月初起，事情发生了变化。人事部负责人张经理找到我，要我放弃前欠保险，并且要我写出书面证明放弃，如不写，不仅从现在起，也就是7月份起的保险不给我上，单位还将按辞退对待我，如想继续留在单位工作，就必须要写。她先后找我谈了三次的话，第一次我没提防，第二次、第三次我注意了，并把我们之间的谈话给录了下来。麦购公司和新滨江是由同一人任懂事长的两个独立法人，我是在单位的业务安排下由麦购到新滨江来工作的。
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