关于基本工资与工资总额的比例

更新时间:2007-11-24 20:07:48
问题描述:
基本工资与工资总额之间有规定的比例关系吗?如果一职工的月工资总额为4200元,那么他的基本工资应该是多少呢?如果是缴纳社保的人员,一定要以缴纳社保的基数来定基本工资吗?
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  • 林峰律师
    服务地区:福建-福州
    根据规定,交纳社保应当要以工资总额为基数进行交纳,以所谓的基本工资缴费不符合规定,基本工资是过去的工资体制下的概念,现在进行区分没有意义,也没有比例规定。现在基本工资是用人单位用来规避责任的产物,有些单位以所谓的基本工资来交纳社保及支付加班费等不符合法律规定。
    2007.11.21 14:06:12
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  • 曾宪慰律师
    服务地区:北京-北京
    不是以基本工资,而是以工资总额来确定社会保险的缴纳基数。
    2007.11.21 22:16:17
    点赞
  • 曾宪慰律师
    服务地区:北京-北京
    不客气。
    2007.11.24 20:07:48
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我们这的基本工资是960元,但拿到手的却不到960元,员工们缴纳的五金一险是在基本工资里扣除的么?
是的,我国法律规定养老保险和失业保险劳动者也有缴纳的义务,由用人单位在其工资中扣除代为缴纳的,你工资中减少的那部分很有可能是单位代扣代缴了,具体情况你应该向单位
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基本工资是不是总工资
基本工资不是总工资。
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基本工资与最低基本工资
不等于。从字面理解两者区别即可。
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工资组成部分的比例
由公司制度决定。
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基本工资
根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁
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