这样合法劳动法吗?我申请劳动仲裁能成功吗?

更新时间:2006-06-21 20:53:41
问题描述:
你好!我没有与公司签合同,在公司工作一年多。我2006年5月22日申请辞职报告于2006年6月20日离职,公司批准了。但我是2006年5月2 9日离开公司。现在公司扣了我六天工资142.86元,(应发1000多元,只发了800)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 敖忠生律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果你属于正常办理离职手续,公司无故克扣你的工资,应当给与补发。同时公司与你没有签订劳动合同,违反劳动法,可以要求给与补偿。你完全有权在劳动争议60天内申请劳动仲裁。
    2006.06.21 20:53:41
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请问我还能申请劳动仲裁吗?
可申请劳动仲裁,因公司未给你买医疗保险,自己出的一部分费用可以要求公司按照医保报销标准补偿.另外未签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿.如有问题请电话咨询本律师.
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我这样申请劳动仲裁合理吗?
1、要求合理,主要有证据证明要给提成给你就可以了;2、有区别,未到期被辞退赔偿多些。3、建议根据你的实际情况让律师帮助你设计一个好的方案以维护你的权利。
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如果你属于正常办理离职手续,公司无故克扣你的工资,应当给与补发。同时公司与你没有签订劳动合同,违反劳动法,可以要求给与补偿。你完全有权在劳动争议60天内申请劳动
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