我想求助律师，象这种情况应该如何计算工资和报销费用。谢谢！
更新时间：2006-06-20 15:49:01
问题描述：
2006年6月1日和我合伙开店的同事因为吃消夜吃坏肚子住院15天，现在我们在计算工资方面出现了分歧，她坚持说她是因为住院才没办法到店面上班，所以她因该发全额工资，而恰好我上个月因为店面装修弄伤了手指，有20天没到店里去，结果她以此为理由说我可以工作却缺勤不到，所以我只能发部分工资，而且她说她是因为工作晚了没吃饭才去吃消夜，所以她属于工伤因该全额报销。
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