应采取什么方式？是属于商业犯罪吗？还是只是职业道德问题。或是应该通过劳动部门解决？
更新时间：2006-06-20 11:06:26
问题描述：
此员工在公司服务三年了，但业绩一直平平。公司老总对他早有怀疑但出于没有证据原因，一直未对他采取任何措施，现已掌握证据(但这次证据炒单金额并不多)，公司不想就这样辞退他，觉得太过于便宜他了。但公司当时与他签订劳动合同时没有注明私自炒单应该承担的责任，只是公司规章制度有表明发现炒单情况，扣除当月工资与提层。
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