赔偿?依据?

更新时间:2006-06-27 16:49:24
问题描述:
我爱人是医生,去年七月,因工作需要到训练基地做保健医生(郊区、平房、没空调),并要求昼夜医护不能回家,由于过去肺不很好(肺部有许多结核钙化点),又因天气很热,只能24小时吊扇吹着,二十几天后回家时气喘严重,送到医院第一天就诊断为严重肺炎,并下病危通知,九月底去逝。从2005年10月开始我要求医院给个说法,至今没有间断过找院领导,医院领导总说研究,再研究。直到2006年6月5日,正式通知我说单位没有依据,不知如何赔偿?让我到劳动部门去拿赔偿依据。我认为我丈夫在多年罕见的高温季节,连续医护在条件极差(郊区、平房、没空调)的工作岗位上二十多天,每天二十四小时吊扇吹着,才引发严重的病情以至去逝。是用人单位对劳动者造成的损害,应当承担赔偿责任。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙长泽律师
    服务地区:天津-天津
    国务院工伤赔偿条例规定,在劳动岗位上突发疾病在48小时内死亡的视同工伤。按此规定你母亲不能享受工伤待遇。如果要打成工伤,唯一的可能性就是要证明你母亲的发病与工作条件有关,也就是要作因果关系鉴定。恐怕一些证据现在难以取得了。
    2006.06.27 16:49:24
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赔偿?依据?
不能认定为工伤,赔偿可以医院违反劳动合同(延长工作时间,劳动条件恶劣)为由申请仲裁。
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因工作需要到训练基地做保健医生(郊区、不知如何赔偿?是用人单位对劳动者造成的损害,应当承担赔偿责任。
你好: 首先对您的不幸遭遇表示同情。 就您陈述看,您丈夫客观上属于工伤致死,关键在认定工伤的证据。目前人已经不在,无法获取构成工伤的直接证据(需做工伤鉴定)
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