你好，咨询下我在工地刚上一天班就受伤了，是临时没有合同，这算工伤吗

更新时间：2025-08-28 18:03:30

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李敬子律师
服务地区：广东-江门 132-4491-6688

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您好，很高兴为您解答。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。建议您带上资料咨询。

2025.08.28 18:03:30

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赵冠南律师
服务地区：湖南-长沙 131-8960-5657

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工伤就要做工伤，认定之后再起诉详细了解案情，你有时间可以回复下我

2025.08.28 14:44:59

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潘为律师
服务地区：广东-深圳 133-1680-9875

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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.08.28 14:49:02

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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好的，麻烦大概诉说一下事情的经过N

2025.08.28 15:27:59

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

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你好，发生工伤建议去做工伤认定

2025.08.28 15:42:58

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威法律师
服务地区：广东-广州 400-9931-1885

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你好这边是可以处理工伤·的啊

2025.08.28 14:49:09

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郭海峰律师
服务地区：广东-广州 176-2008-2000

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您好，有什么能帮到您呢 06

2025.08.28 14:51:05

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好，上班受伤可以去申请工伤

2025.08.28 14:51:37

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 020-8362-2454

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你好，这种情况需要详细分析

2025.08.28 14:52:42

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好，请问伤情有没有做鉴定

2025.08.28 15:00:39

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管振华律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好马上回复你解决问题x

2025.08.28 14:55:20

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邱庆鹏律师
服务地区：广东-广州 132-6807-7888

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你好，请问受伤严不严重

2025.08.28 14:46:13

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受伤部位是髋关节脱位

2025.08.28 14:51:42
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您在工地刚上一天班就受伤，是否属于工伤需视具体情况而定。
如果您在工地受伤符合工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情形，则可认定为工伤，即使未签订书面劳动合同，也属于事实劳动关系。

如果存在以下情况，分别适用不同的认定标准：
1. 如果您与用人单位已建立事实劳动关系（如已领取工资、有考勤记录等），则属于工伤。
2. 如果您在非工作时间或非工作场所受伤，但因执行工作任务所致，也可能认定为工伤。
3. 如果您受伤是因第三方原因造成（如他人操作不当），仍可能认定为工伤，并可向第三方主张赔偿。
4. 如果您未被纳入工伤保险参保范围，用人单位仍应依法承担工伤赔偿责任。

2025.08.28 14:15:19

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根据《工伤保险条例》第十四条规定，工地上班一天受伤是否属于工伤有明确法律依据。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。结合您在工地刚上班一天就受伤的情形，只要是在用人单位安排的工作时间、工作场所内，因履行工作职责受伤，即符合该条第一款规定，应当认定为工伤。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，即使用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，也应由用人单位支付工伤保险待遇。因此，即使您未签订书面合同且用人单位未参保，只要存在事实劳动关系，您仍可依法申请工伤认定并获得相应赔偿。

2025.08.28 14:15:55

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针对您在工地上班一天受伤的情况，建议采取以下行动措施：
1. 及时就医并保留医疗记录：尽快前往正规医院治疗，并保留所有医疗诊断证明、费用单据和检查报告，这些是申请工伤认定的重要证据。
2. 收集与用人单位存在劳动关系的证据：包括工资发放记录、考勤记录、工牌、工友证言等，用以证明您与工地存在事实劳动关系。
3. 尽快申请工伤认定：应在事故发生之日起一年内，向工地所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期可能影响赔偿权利。
4. 寻求专业律师协助：若用人单位拒绝配合或否认劳动关系，建议尽早咨询专业劳动法律师，以保障您的合法权益。

选择具体行动方案时，应重点考虑证据的完整性、申请时效及用人单位的配合程度。建议尽快采取行动，以确保您的工伤权益不受影响。如需进一步帮助，欢迎随时联系我们。

2025.08.28 14:17:16

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在工地上班一天受伤，可能面临以下法律风险：
1. 超过工伤认定时效：例如，某工人在工地工作两天后受伤，未及时申请工伤认定，一年后才想起维权，此时已超过一年的申请时效，社保部门不予受理，导致无法享受工伤保险待遇。
2. 缺乏劳动关系证明：如某临时工在工地工作仅一天，未签合同、未领取工资，也未留下考勤记录，用人单位否认其员工身份，最终因证据不足未能认定为工伤，无法获得赔偿。

以上风险表明，及时保留证据并申请工伤认定至关重要。

2025.08.28 14:18:14

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然铨律所律师
服务地区：广东-佛山

您好，建议收集证据起诉维权

2025.08.28 14:55:26

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