我们公司是道路凌扫，招标文件要六十人，这是违法吗我们公司是道路清扫，招标文件六十人，违法吗

更新时间：2025-08-27 22:58:37

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我们公司是道路凌扫，招标文件要六十人，我们实用三十人，这是违法吗我们公司是道路清扫，招标文件六十人，我们实用三十人，违法吗

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2025.08.27 22:58:37

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贵公司道路清扫项目中，招标要求六十人，实际使用三十人是否违法，需视具体情况而定。
是否违法取决于合同约定及双方是否协商一致。
1. 如果合同中明确约定必须使用六十人且无变更条款，贵公司仅使用三十人可能构成违约。
2. 若合同允许根据实际情况调整人员数量，且双方对此达成一致，则不构成违约。
3. 若招标文件中明确要求人员数量为强制性条款，贵公司未满足该要求，可能导致中标无效或被处罚。
4. 若实际履约中调整人数未影响服务质量，且招标方未提出异议，实践中可能被默认接受。
5. 若存在不可抗力或特殊情况（如疫情、人员调配困难等），且能提供合理解释和证明材料，可能减轻责任。

2025.08.27 22:05:08

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贵公司道路清扫项目中，招标要求六十人，实际使用三十人是否违法，需结合《中华人民共和国合同法》第五十四条进行法律分析。
根据《中华人民共和国合同法》第五十四条：“一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”结合贵公司情况，若在投标时承诺使用六十人，但在履约过程中擅自减少至三十人，且未取得招标方书面同意，可能构成对合同真实意思的背离。若招标方认为该行为属于欺诈或隐瞒，有权主张合同部分条款无效或请求撤销合同。此外，若招标文件中将人员数量作为实质性条款，未履行该条款可能构成实质性违约，影响合同效力。因此，贵公司应审查合同条款中是否有关于人员数量调整的约定，并评估是否存在被主张违约或合同无效的法律风险。

2025.08.27 22:06:17

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针对贵公司道路清扫项目中，招标要求六十人，实际使用三十人的问题，建议采取以下行动方案：
1. 审查合同条款：查看合同中是否明确约定人员数量，以及是否有关于工程量或人员调整的变更条款，以判断是否构成违约。
2. 与招标方沟通协商：主动与招标方沟通实际用工情况，说明原因，并争取签订补充协议，确认人员调整的合法性。
3. 补充履约证明材料：收集能证明实际使用三十人仍能完成清扫任务的证据，如工作记录、验收报告、现场照片等，以备后续争议使用。
4. 咨询专业律师：由专业律师协助审查合同、起草沟通函件或补充协议，降低法律风险。
5. 持续履行并完善管理：在协商或法律程序进行期间，确保服务质量不下降，避免因服务质量问题引发进一步纠纷。
选择适合方案应重点考虑合同条款的明确性、招标方态度及履约能力是否受影响。
如您需进一步评估合同条款或起草补充协议，请尽快联系我们律师团队协助处理。

2025.08.27 22:07:40

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贵公司道路清扫项目中，若实际使用人员数量与招标文件要求不符，可能存在以下法律风险：
1. 合同违约风险：例如，若合同中明确约定必须配备六十人，贵公司仅使用三十人，且未取得书面变更同意，可能被招标方主张违约，需承担违约金或赔偿损失。
2. 中标无效风险：若招标文件将人员数量列为实质性条款，而贵公司在投标时承诺六十人，实际履约时大幅减少，可能导致中标被认定为无效，甚至被取消合同资格。例如，某地环卫项目曾因中标单位未按投标承诺配备人员，最终被监管部门认定为虚假履约，取消其中标资格并列入黑名单。

2025.08.27 22:07:59

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