我在单位交养老保险八年然后中间断两年多交灵活就业七年八月份开始挂单位交社保缴费啥时候能到退休年龄

更新时间：2025-08-27 08:46:45

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社保的问题一定要问社保局，每个地方政策不一样沟通案情需要时间，你现在有空吗？

2025.08.27 08:46:45

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您在单位交养老保险八年，后断缴两年多，再以灵活就业身份缴纳七年，从八月开始重新挂靠单位缴费，您关心的是何时能到退休年龄并领取养老金。
要领取基本养老金，需满足两个核心条件：一是累计缴费满15年，二是达到法定退休年龄。如果您的缴费年限已接近15年，可进一步计算是否已满足条件：

1. 若累计缴费已满15年：在达到法定退休年龄后即可申请领取养老金。
2. 若累计缴费未满15年：需继续缴纳至满15年，之后再在退休年龄达标后领取养老金。

法定退休年龄方面，一般为男性60周岁，女性干部55周岁、女工人50周岁。因此，您需结合自己的出生年月和缴费情况判断是否已满足领取条件。

2025.08.27 06:29:37

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根据相关法律规定，您所关注的养老金领取问题有明确的法律依据支撑。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”结合您描述的情况，您从单位缴费8年，中断2年多后以灵活就业人员身份缴纳7年，再于8月重新挂靠单位缴费，目前累计缴费年限接近15年，应核实是否已达到或超过该标准。

此外，该条第二款规定：“达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。”若您当前缴费年限尚未满15年，您仍可通过继续缴费的方式满足领取条件。

综上，您是否可以领取养老金，取决于两个关键点：是否已满15年缴费年限，以及是否已达到法定退休年龄，这两个条件缺一不可。

2025.08.27 06:30:13

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针对您目前的情况，以下是几项实用的行动建议，帮助您更清晰地判断何时可以领取养老金。
1. 核对社保缴费记录：通过社保官网、APP或社保局窗口，查询并打印个人历年养老保险缴费明细，确认累计缴费年限是否已满15年。
2. 计算法定退休年龄：根据性别和出生年月，明确自己的法定退休年龄（如男性60岁，女工人50岁，女干部55岁），以便准确判断何时可申请退休。
3. 咨询当地社保机构：向参保地社保经办机构咨询当前缴费状态是否满足领取条件，以及是否需要继续缴费。
4. 补缴不足年限（如适用）：若缴费年限不足15年，可选择继续以灵活就业身份或通过单位缴费至满15年。

建议以社保记录为准，并结合自身年龄进行综合判断。如有疑问，建议及时咨询专业律师或社保机构，以确保信息准确无误。

如需进一步了解具体政策或操作流程，欢迎继续向我们咨询。

2025.08.27 06:31:11

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您目前的社保缴费情况若存在中断或年限不足，可能会带来一定的法律风险。
1. 退休年龄前缴费年限不足：若您在达到法定退休年龄时累计缴费仍不足15年，将无法直接领取养老金，必须继续缴费至满15年，可能延后退休时间。例如：某女性50岁达到退休年龄，但仅缴费13年，需再缴费2年方可领取养老金。

2. 缴费记录缺失或错误：若因工作变动或社保转移未及时办理手续，导致部分缴费年限未被认定，可能影响养老金的计算和发放。例如：某人曾在A地缴纳5年社保，后转至B地工作但未办理转移，退休时A地缴费年限未被计入，导致总缴费年限不足。

2025.08.27 06:32:04

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