如果作为防范，B公司应作如何修订避免劳动纠纷？
更新时间：2006-06-12 18:43:41
问题描述：
［讨论］HR 案例员工甲与A集团（港）的中国内地独资公司B（深圳）签订劳动合同， 派往A集团与中方合资的公司C（湖北）工作，并担任高级管理人员。 员工甲的工资总额由B和C共同支付（由于兼任两个公司的职务）。如果合资公司C， A集团准备转让全部股份给中方， 请问员工甲在C公司的权益是否遭到损害， 如果有损害，将是否有权向B公司（或C公司）提出赔偿。
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