你好，倘若本人是安徽肥东的，求解答一下为什么单位说我不能付保险费？原因是什么

更新时间：2025-08-25 12:34:48

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安徽肥东的单位说你不能付保险费，可能存在特定情况。直接回答是：在特定合法情形下，单位可以不为你缴纳社保。
如果员工属于退休返聘人员，单位可以不缴纳社会保险；如果员工已由其他单位缴纳社保，单位可不重复缴纳；如果员工是非全日制用工，单位可不缴纳部分或全部社保项目。

2025.08.25 12:33:25

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安徽肥东的单位说你不能付保险费，需要依据法律来判断是否合法。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第二十三条，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。但非全日制用工可以不缴纳社会保险。若你与单位建立的是非全日制劳动关系，或者你属于退休返聘人员，单位不缴纳社保是合法的。此外，如果你已由其他单位正常缴纳社保，现单位也可不重复缴纳。因此，单位是否应当为你缴纳社保，需结合你的用工性质、年龄、社保缴纳状态等具体情况判断。

2025.08.25 12:34:04

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针对安徽肥东单位说你不能付保险费的情况，以下是实用的行动建议：
1、确认用工性质：了解自己是否属于全日制、非全日制、退休返聘等用工类型，确认单位是否依法应为你缴纳社保。
2、核实社保缴纳状态：查看自己是否已在其他单位正常参保，如已参保，现单位可不重复缴纳。
3、收集相关证据：包括劳动合同、工资发放记录、工作时间安排等，用于证明你的用工性质。
4、咨询专业律师或社保机构：确认单位行为是否合法，避免因误解导致维权不当。
判断是否应维权，应综合考虑你的用工性质、社保缴纳状态及单位是否违反法定义务。
如你仍有疑问，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，以便维护自身权益。

2025.08.25 12:34:19

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针对安徽肥东单位说你不能付保险费的情况，可能存在以下法律风险：
1、员工无法享受社保待遇：如员工属于非全日制用工或退休返聘，单位不缴纳社保合法，员工将无法享受工伤、医疗等社保待遇。例如：员工在工作中受伤，因未参保需自行承担医疗费用。
2、单位面临行政处罚或补缴风险：若员工实际为全日制职工，单位却以非全日制或退休返聘为由拒缴社保，一旦被举报，单位可能面临补缴社保、滞纳金甚至罚款。例如：员工离职后向劳动监察部门举报，单位需补缴多年社保及滞纳金。

2025.08.25 12:34:48

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