原单位帮我社保开户了但未缴费，可要求原单位补缴吗？

更新时间：2025-08-25 12:04:36

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原单位帮你社保开户但未缴费，可以要求原单位补缴。
原单位为你社保开户但未实际缴费的，你有权要求单位依法补缴社保费用。具体处理方式如下：

1. 若单位未在社保开户后按时缴费：单位应当依法为你补缴从你入职之日起至离职之日止的全部应缴社保费用。
2. 若单位已开户但仅部分缴费：单位应补足差额部分，包括单位和个人应缴部分。
3. 若你已离职但单位仍未补缴：你仍有权通过向社保征收机构投诉或提起劳动仲裁的方式要求单位履行缴费义务。
4. 若单位拒绝补缴且无正当理由：可依法申请劳动监察部门介入，必要时还可提起行政诉讼或民事诉讼维权。

2025.08.25 12:01:09

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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，原单位未实际缴纳社保可依法追责。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。该条规定明确赋予了劳动者要求单位补缴社保的法律依据。若原单位仅为劳动者办理了社保开户手续，但未实际缴纳社保费用，属于未履行法定义务，劳动者可向当地社保经办机构举报或投诉，要求单位依法补缴。此外，若单位逾期仍未缴纳，社保征收机构有权查询其银行账户、申请划拨社保费用，甚至通过法院查封、拍卖其财产。因此，原单位未实际缴费的行为不仅违反法律规定，劳动者还可依法主张其应享有的社保权益。

2025.08.25 12:02:21

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原单位社保开户但未缴费，建议你采取以下实用行动步骤：
1、收集证据材料：整理劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用以证明与原单位之间存在劳动关系及单位未依法缴纳社保的事实。
2、向社保征收机构投诉：携带相关证据材料前往当地社保局或通过线上平台提交投诉申请，请求社保部门责令单位补缴。
3、申请劳动仲裁：若社保部门处理未果或单位拒不配合，可在仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。
4、考虑提起诉讼：仲裁结果不满意或单位拒不履行裁决的，可进一步向法院提起诉讼，依法维护自身权益。

在选择具体处理方式时，应重点考虑证据的完整性、单位的配合程度以及维权成本。建议优先通过社保部门投诉，效率较高；若涉及金额较大或单位态度恶劣，可直接寻求律师协助，启动法律程序。

2025.08.25 12:03:24

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原单位社保开户但未缴费，可能面临以下法律风险：
1、社保待遇受损风险：例如，某员工在原单位工作5年，单位虽为其开户但未缴费，员工退休时因缴费年限不足，无法领取养老金，或医疗报销比例大幅降低。
2、维权时效风险：例如，某员工离职后3年才意识到单位未缴费，此时已超过2年诉讼时效，社保部门或法院可能不予受理，导致无法追偿。

这些风险会直接影响劳动者的社会保障权益，建议发现问题后及时采取法律手段维权，避免损失扩大。

2025.08.25 12:04:36

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