去上海打工某某7岁，高二开学就辍学，学籍未注销，这情况影响去上海打工吗？

更新时间：2025-08-24 23:42:22

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吴亮律师
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17岁属未成年工，法律允许打工但有限制，不能从事过重、有毒、有害等危害未成年身心健康的劳动。高二辍学未注销学籍不影响去上海打工，但要考虑学业中断可能对未来发展有不利影响。建议先和家人商量，若决定打工，找正规单位，签订合法劳动合同保障权益，同时可利用业余时间继续学习提升自己。

2025.08.24 23:42:22

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17岁去上海打工是否合法需视具体情况而定。如果已满16周岁并符合未成年工保护规定，可以在上海合法打工；否则可能存在法律风险：
1. 如果年满16周岁且从事符合法律规定的工作：可以合法打工，但用人单位需遵守未成年工特殊保护规定。
2. 如果未满16周岁：属于童工，使用童工是违法行为，用人单位将面临法律责任。
3. 如果从事禁止未成年工从事的劳动（如矿山井下、有毒有害等）：即使年满16周岁，也属于违法用工，用人单位需承担相应法律责任。

2025.08.24 22:51:15

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17岁去上海打工是否合法，需依据《未成年工特殊保护规定》等相关法律进行判断：
根据《未成年工特殊保护规定》第三条（1994年）：“用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”结合问题中“17岁”的年龄特征，其属于未成年工范畴，用人单位不得安排其从事法律禁止的劳动类型。
此外，《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”因此，17岁可以合法就业，但必须遵守未成年工的特殊保护规定，包括不得从事特定高风险劳动、不得安排过重劳动、需定期体检等。
适用结论：17岁在满足合法用工条件的前提下可以打工，但必须遵守未成年工特殊保护规定，否则用人单位将承担相应法律责任。

2025.08.24 22:51:38

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17岁去上海打工，建议采取以下行动以保障自身权益：
1. 确认年龄是否已满16周岁：如未满16周岁，不得就业，否则属于使用童工，违法风险极高。
2. 与用人单位签订书面劳动合同：明确工作内容、时间、报酬及劳动保护措施，确保符合未成年工保护规定。
3. 了解并拒绝从事法律禁止的劳动类型：如矿山井下、有毒有害作业等，避免从事高风险岗位。
4. 定期进行健康检查：未成年工依法享有定期体检权利，确保身体健康不受损害。
选择解决方案应重点考虑年龄是否合法、工作内容是否合规以及是否有合法保障机制。如存在疑问，建议及时咨询专业律师或劳动监察部门，以保障自身合法权益。

2025.08.24 22:52:37

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17岁去上海打工，存在以下法律风险点需引起重视：
1. 被认定为童工：若年龄未满16周岁即打工，用人单位将被认定为使用童工，面临行政处罚甚至刑事责任，未成年人也可能被强制遣返。
例如：某15岁少年在工地打工，被举报后用人单位被处以数万元罚款，并需承担遣返费用。
2. 从事禁止劳动导致健康损害：若用人单位安排未成年工从事有毒有害、高强度劳动，可能对身体发育造成不可逆伤害。
例如：某17岁工人被安排在化工厂从事有毒化学品操作，导致慢性中毒，后续维权困难且身体受损。

2025.08.24 22:54:21

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