求帮助，假设本人在长春九台区，请指点一下北京2006年至20某某2年外地农村户口，单位可以不给上医保吗

更新时间：2025-08-24 15:02:48

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1917091 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于2006年至2012年北京外地农村户口单位是否可以不给上医保的问题，答案是否定的，单位应依法为其缴纳医保。
根据我国相关法律规定，用人单位有义务为所有与其建立劳动关系的员工缴纳基本医疗保险，不论其户籍性质。如果或若存在以下不同情况，适用规则如下：

1. 如果或若存在劳动关系：无论员工是农村户口还是城镇户口，只要与用人单位建立了合法的劳动关系，单位就必须依法为其缴纳包括医疗保险在内的各项社会保险。
2. 如果或若员工属于外地户籍：根据当时北京市的社保政策，外地农村户口员工也应纳入医保参保范围，具体执行标准以北京市社保局当年的政策为准。
3. 如果或若单位未依法缴纳医保：员工有权通过劳动监察或仲裁要求单位补缴，也可以向社保行政部门举报。
4. 如果或若员工已离职或时间久远：可能存在追溯时效的问题，但依然可以通过法律途径主张权益，视具体情况而定。

2025.08.24 15:01:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助749341 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于2006年至2012年北京外地农村户口单位是否可以不给上医保的问题，法律依据如下：
依据《中华人民共和国社会保险法》（2011年7月1日起施行）第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”该法明确了用人单位为职工缴纳医保的法定义务，与户籍无关。

同时，根据《北京市基本医疗保险规定》（2001年北京市政府令第68号）第六条：“本市行政区域内的用人单位及其职工，应当参加基本医疗保险。”虽然该规定未明确区分本地与外地户籍，但在执行中，北京市社保部门在2006年至2012年期间已逐步将外地户籍人员纳入医保覆盖范围。

此外，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）第三条明确指出：“要将农民工纳入工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保障体系。”这为外地农村户籍人员在城市就业期间享受医保待遇提供了政策支持。

综上所述，在2006年至2012年期间，北京地区的用人单位依法应为外地农村户口职工缴纳医疗保险，否则构成违法行为，员工可依法维权。

2025.08.24 15:02:12

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1582220 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

针对2006年至2012年北京外地农村户口职工单位未缴纳医保的情况，以下是一些实用的行动建议：
1. 收集证据材料：整理与用人单位建立劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费记录等，作为维权基础。
2. 咨询专业律师：由于时间跨度较长，涉及法律适用和时效问题，建议咨询专业劳动法律师，获取针对性法律建议。
3. 向社保部门举报或申请补缴：携带相关材料向北京市或所在区社保局申请核查单位是否应为外地农村户口人员缴纳医保，并提出补缴申请。
4. 提起劳动仲裁或诉讼：如单位拒不配合，可依法提起劳动仲裁，要求确认劳动关系并责令单位补缴医保。

在选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、时效的限制以及单位是否仍然存在等因素，以确保维权路径的可行性。

如您正面临类似情况，建议尽快联系专业律师，以便获得更具体的法律支持。

2025.08.24 15:02:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1359836 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对于2006年至2012年北京外地农村户口职工医保未缴问题，可能存在以下法律风险点：
1. 时效风险：例如，若员工在2012年离职，至2023年才主张补缴医保，可能已超过劳动争议仲裁的1年时效或行政举报的追溯期限，导致无法通过法律途径维权。
2. 证据不足风险：例如，某员工在2008年曾在某单位工作，但未签订劳动合同、无工资记录，也无社保缴纳记录，若单位否认劳动关系，该员工将难以证明其曾与单位存在劳动关系，从而无法主张医保权益。

2025.08.24 15:02:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。