我是北京工伤四级今年8月退休，请问一次性伤残补助金有没有

更新时间：2025-08-25 07:12:52

问题描述：

你好，我是北京工伤四级今年8月退休，我是85年发生的工伤，200某某年认定的工伤四级，请问一次性伤残补助金有没有

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吴亮律师
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85年发生工伤、01年认定四级工伤，一般当时没有一次性伤残补助金政策。2004年《工伤保险条例》施行后才有相关规定。你这种情况大概率没有一次性伤残补助金。不过可去查当地有无特殊政策，或与单位协商，看能否给予一定补偿。

2025.08.25 07:12:52

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吴中律师
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您好，如果当时没有领取过一次性伤残补助金，您现在完全有权要求补发

2025.08.24 22:30:46

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你拨打市民热线具体咨询

2025.08.23 23:15:54

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金雨昕律师
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

2025.08.24 09:06:18

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宋超律师
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你好，你的问题稍后回复你

2025.08.24 11:32:27

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您作为北京工伤四级伤残职工，今年8月退休，85年发生工伤、2001年认定为四级伤残，是否可以领取一次性伤残补助金，需视具体情况而定。
如果工伤已经依法认定并完成伤残等级鉴定为四级，则您有权领取一次性伤残补助金。若存在以下情况，可能影响领取资格：

1. 如果工伤认定或伤残等级鉴定程序存在瑕疵，例如未经过法定机构认定或鉴定程序不合规，可能影响补助金的发放。
2. 如果工伤保险缴纳记录不完整或单位未依法缴纳工伤保险，补助金可能由用人单位承担，甚至面临领取困难。
3. 如果您在退休前已经领取了一次性伤残补助金，根据法律规定，不再重复领取。
4. 如果您是在2004年《工伤保险条例》实施前发生的工伤，可能存在适用旧政策的情形，需结合当时政策进行判断。
5. 如果您已经转为退休状态，伤残津贴停止发放，但不影响此前已应发放的一次性伤残补助金。

2025.08.23 20:32:02

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根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，您是否可以领取一次性伤残补助金需结合具体情形适用法律。
依据《工伤保险条例》第三十五条第一项规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其中四级伤残的标准为21个月的本人工资。该条例自2004年1月1日起施行，对于2004年以前发生的工伤，可依据当时有效的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266号）相关规定执行。

若您在2001年已完成工伤认定及四级伤残评定，且用人单位或社保机构未支付一次性伤残补助金，您有权依据当时的政策或现行《工伤保险条例》要求支付。若用人单位未缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，相关待遇应由用人单位承担。

综上，若您符合工伤认定、伤残鉴定程序，且未领取过一次性伤残补助金，您应有权获得一次性伤残补助金。建议向当地社保经办机构申请并提交相关材料，以确认是否具备领取资格。

2025.08.23 20:33:03

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您作为北京工伤四级伤残职工，退休后是否可领取一次性伤残补助金，建议采取以下实用行动步骤：
1. 核实工伤认定和伤残等级鉴定材料：请确认您持有的《工伤认定决定书》和《伤残等级鉴定书》是否由合法机构出具，且是否在有效期内。这些是申请一次性伤残补助金的基础。

2. 查询工伤保险缴纳情况：向当地社保经办机构查询您在发生工伤时及之后的工伤保险缴费记录，确认是否存在未缴纳或断缴的情况，这将直接影响补助金是否由社保基金支付。

3. 向社保机构提交申请材料：准备好工伤认定书、伤残等级鉴定书、身份证、退休证明等材料，向当地人力资源和社会保障局提交一次性伤残补助金申请。

4. 咨询专业律师协助处理：如遇到社保机构拒付或用人单位推诿，建议及时咨询专业律师，由律师协助审查材料、撰写法律意见书或代理维权。

选择上述解决方案时，应重点考虑工伤认定的合法性、伤残等级的准确性以及工伤保险的缴纳情况。建议优先通过社保机构申请，如遇障碍再寻求法律途径解决。

如您希望进一步了解具体操作流程或需要律师协助维权，欢迎继续咨询我们。

2025.08.23 20:34:32

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您作为北京工伤四级伤残职工，在申请一次性伤残补助金时，以下法律风险点可能导致权益受损：
1. 工伤认定或伤残等级鉴定被质疑或撤销：例如，若有人社部门或用人单位提出异议并申请重新鉴定，若最终鉴定结果降级，可能导致补助金金额减少或丧失资格。

2. 工伤保险缴纳记录缺失：例如，若用人单位在工伤发生时未缴纳工伤保险，且现已倒闭或注销，可能导致无法从社保基金领取补助金，只能向用人单位主张，但实际追偿难度较大。

以上风险可能导致您无法顺利领取一次性伤残补助金，影响您的合法权益。建议提前准备充分证据并寻求法律支持，以规避风险。

2025.08.23 20:35:40

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