劳动合同规定了违约金数额8000元,他们以我签订的合同要我承担违约责任,他们会不会起诉我?

更新时间:2025-08-23 01:35:14
问题描述:
你好,我应聘了临聘教师,与学校签订了劳动合同聘期11个月,劳动合同规定了违约金数额8000元,但是还没开学,25日才进行教师培训,我今天告知学校不能入职该校,他们以我签订的合同要我承担违约责任,请问这是合法的吗?如果我拒不支付,他们会不会起诉我?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    建议您与学校进行沟通,说明不能入职的原因,尝试协商解决问题
    2025.08.22 20:44:14
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
    2025.08.23 01:35:14
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  • 李卓恒律师
    服务地区:广东-佛山 189-4241-1148
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    什么情况?什么情况?什么情况?
    2025.08.23 01:17:18
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
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    你好,违约条款一般是无效的
    2025.08.22 20:31:55
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 400-9931-1885
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    你好这边是可以协助处理的啊
    2025.08.22 23:07:49
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  • 广东觉晓律所律师
    服务地区:广东-佛山 132-8840-0153
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    您好,可以帮你起诉打官司
    2025.08.23 01:08:13
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就是我目前在杭州面试了一家公司,该公司要求上岗培训,培训课程金额为16800元目前已经签完培训合同上
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位可以与劳动者约定服务期,并在劳动者违反服务期约定时要求支付违约金,但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。如
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是这样的,我和我朋友误入教转培机构,今天签了试用期合同,请问如我们今天离开,需要赔付违约金吗
您好,试用期员工离职一般需要提前三天通知用人单位,但如果和用人单位协商一致,也可以按照协商的时间进行离职。
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违反劳动合同法赔偿
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我签订了一份合同,甲方承诺提供工作,但好几天过去了还没有给我
签合同后想辞职是否需要交违约金,要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约
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作为一名私立学校教师,我因个人原因想要辞职,但合同规定离开学
1、如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。此外,
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你好,我是一名大学生。我去培训机构面试暑假兼职老师,和那里签
一般情况下劳动合同上是有违约金的,员工在劳动合同里的违约责任只有两种情况,就是违反服务期约定及竞业限制约定,如在劳动合同中规定服务期的,在这个培训期间,员工不得
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您好,我是高校医院的医生,人事代理性质,2022.3.试用期
劳动合同试用期期间离职,一般不需要给付违约金。但如果劳动者违反服务期约定的,或者违反与公司的竞业限制约定的,则需要按照双方的协议向公司支付违约金。<br/
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劳动合同违约怎样处理
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劳动合同变更 16319
签了劳动合同违约怎么处理
签了劳动合同违约怎么处理
合同违约责任 450
你好,我毕业后准备和工作单位签订劳动合同。他告诉我签了五年,
劳动合同法对于培训的规定是这样的,用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的,需要提供专项培训费。而且需要签订协议,约定服务期限。如果劳动者违反约定,需要支付违约金
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888 人咨询过
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你好,我准备毕业后和工作单位签劳动合同。他告诉我,如果我签了
法律分析:只有一种情形要支付违约金,就是单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金,并且违约金最高不能超过培训费,如果履行了部分劳动合同期限的,违约
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