十六年特殊工种单位说是临时工不能55岁退休

更新时间：2025-08-22 18:14:43

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李开红律师
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特种岗位都有法定退休年龄几条件的，要结合你的具体岗位分析。另外工作十六年怎么会是临时工呢。申请劳动仲裁。具体来电或者到所上详细咨询。

2025.08.22 18:14:43

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赵冠南律师
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退休的问题要保留好证据之后方便法院起诉回复了可以详细解答

2025.08.22 17:33:32

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临时工是否能按特殊工种在55岁退休，需视具体情况而定。
如果临时工从事的工作符合国家规定的特殊工种目录范围，并且满足从事年限等条件，是可以申请提前退休的；

1. 若临时工长期从事井下、高温、高空、有毒有害等特殊工种工作，且累计年限达到国家规定标准（如高温、井下满9年，高空、特别繁重体力劳动满10年），可申请55岁退休。
2. 若临时工虽从事类似工作，但未被纳入国家特殊工种目录，或工作年限不足，单位有权拒绝其提前退休申请。
3. 若用人单位未依法为临时工申报特殊工种身份，导致其无法享受相应待遇，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。

2025.08.22 16:42:27

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临时工是否能按特殊工种退休，有明确的法律依据支撑。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第（二）项规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应该退休。

此外，《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）也明确指出，特殊工种必须按照国家规定进行认定，提前退休必须符合国家规定的工种目录和年限要求。

因此，临时工若从事的工作属于国家公布的特殊工种目录范围，并满足相应年限，就具备提前退休的资格；反之则不具备。用人单位应依法为其申报，否则劳动者有权依法维权。

2025.08.22 16:43:28

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针对临时工是否属于特殊工种并可55岁退休的问题，以下是一些实用的行动建议。
1、确认工作内容是否属于特殊工种目录：收集工作内容描述、岗位职责、环境评估等资料，与国家公布的特殊工种目录比对，确认是否符合条件。
2、整理工作年限证明材料：包括劳动合同、工资单、考勤记录、工种变更记录等，用于证明从事特殊工种的连续年限。
3、向用人单位提出正式申请：要求单位依法申报特殊工种身份及提前退休资格，保留书面申请及单位回复记录。
4、咨询劳动保障部门或专业律师：获取权威意见，确保操作流程合法合规。
5、如遇拒绝，及时申请劳动仲裁：在法定时效内（一年内）提起仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、单位配合度以及是否符合国家特殊工种目录要求。

如您不确定自身情况是否符合特殊工种认定标准，建议尽快联系专业劳动法律师获取帮助。

2025.08.22 16:44:13

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临时工若被认定为特殊工种，退休权益将受到法律保护，但也存在以下法律风险。
1、因未保留工作年限证明，导致无法认定特殊工种身份：例如某临时工在高温车间工作多年，但未签订劳动合同，也未保留工资单、考勤记录，最终无法证明其从事年限，无法享受提前退休。
2、因工种未列入国家目录，无法认定为特殊工种：例如某岗位虽具有较强体力劳动性质，但未被列入国家特殊工种目录，用人单位据此拒绝申报，劳动者维权无果。

2025.08.22 16:45:36

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