求帮助，倘若我在哈尔滨巴彦县地区，了解，96年在不知情被单位除名现要退休了工龄能算吗？

更新时间：2025-08-19 14:22:39

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在哈尔滨巴彦县1996年被单位除名，现临近退休，工龄是否能算，需视具体情况而定。
1996年在不知情情况下被单位除名，目前临近退休，部分工龄仍可能被计算。具体如下：

1. 如果除名前已缴纳养老保险：在满足一定条件的前提下，该阶段的工龄可以被认定为视同缴费年限，计入退休工龄。
2. 如果是因单位原因导致除名或未通知本人：可通过法律途径申请撤销除名决定，恢复劳动关系或重新认定工龄。
3. 如果是因个人原因被除名：如长期旷工、严重违纪等，则该阶段工龄一般不予计算。
4. 如果在除名前后均有社保缴费记录：可申请合并计算工龄，但需提供完整的工作证明和缴费记录。
5. 如果存在单位未依法履行告知义务：可主张单位未尽到通知义务，申请重新认定其工龄与退休待遇。
6. 如果当时未缴纳养老保险且无劳动合同：则工龄认定难度较大，需通过补充证据材料或行政复议等方式争取认定。

2025.08.19 14:21:22

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根据相关法律规定，1996年被除名的工龄能否计入退休年限，需结合具体情形进行法律适用分析。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十三条和原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条等相关规定，职工在被单位除名前的工龄是否可以计算为视同缴费年限，需满足两个前提：一是该阶段确实在单位工作，二是单位曾为其缴纳养老保险或符合视同缴费条件。若单位在未履行告知义务或未依法履行除名程序的情况下作出除名决定，该决定可能被认定为无效或可撤销。此外，《社会保险法》规定，职工基本养老保险个人账户不得提前支取，缴费年限累计计算。因此，若能提供有效证据证明1996年前存在劳动关系且单位未依法解除，则可通过行政复议或行政诉讼申请恢复工龄计算。综上，在哈尔滨巴彦县被除名的情形下，是否能计入退休工龄，取决于是否存在合法劳动关系、社保缴纳情况及除名程序是否合法等关键因素。

2025.08.19 14:21:51

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针对1996年在巴彦县被单位除名、现临近退休的工龄问题，以下是一些实用的行动建议。
1、收集完整证据材料：包括工作证明、工资单、除名通知、社保缴纳记录等原始材料，以支持工龄认定申请。
2、向当地社保机构咨询并提交申请：携带相关材料前往巴彦县人力资源和社会保障局，了解是否可以将1996年前的工龄纳入退休计算。
3、申请行政复议或提起行政诉讼：如社保部门不予认定，可依据《行政复议法》《行政诉讼法》提出复议或起诉，主张恢复工龄。
4、委托专业律师介入：由律师协助审查证据材料、起草法律文书并代理行政复议或诉讼程序，提高胜诉率。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性和除名程序的合法性。若存在单位未依法通知或程序瑕疵，建议优先通过法律途径解决。

建议您尽快联系专业律师，获取个性化的法律指导，确保退休权益不受损害。

2025.08.19 14:22:12

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1996年在巴彦县被单位除名，现临近退休，可能存在以下法律风险点，影响工龄认定和退休待遇。
1、证据链断裂风险：例如，当年单位已关闭或人事档案遗失，导致无法出具工作证明或除名通知，影响工龄认定。
2、除名程序合法性风险：例如，单位当年虽未正式通知，但已通过内部程序完成除名，法院可能认定除名有效，导致工龄无法恢复。

这些风险可能直接影响退休待遇的计算和领取，建议及时咨询律师并准备充分证据材料以应对可能的争议。

2025.08.19 14:22:39

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