在22年的时候申请了大学生基层就业补贴,审核通过后,原因是工作的企业不属于中小型企业

更新时间:2025-08-19 00:14:53
问题描述:
您好,在22年的时候申请了大学生基层就业补贴,审核通过后,25年8月发通知要求强制性归还,原因是工作的企业不属于中小型企业
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,方便说一下具体情况吗,具体给你分析你好,这是可以协商来解决的,也可以法院起诉对方,有没有相关证据的
    2025.08.19 00:14:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助78927 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    大学生基层就业补贴被要求强制归还涉及补贴申请条件和政策适用问题。如果审核通过后又被通知需归还,可能存在以下不同情况:
    1. 如果申请时所就业的企业确实不属于中小型企业,则不符合补贴发放条件,相关部门有权要求退还补贴。
    2. 如果就业单位在申请时属于中小型企业,但后续因企业规模变化被调整出补贴范围,则应结合政策是否具有追溯力来判断是否需退还。
    3. 如果政策明确规定补贴发放后不再因企业后续变化而追回,则即便企业不再属于中小企业,也可能无需退还。
    4. 如果补贴发放后因政策调整而改变了补贴适用范围,则应根据“从旧兼从优”原则判断是否适用新政策。
    5. 如果申请人提交的材料真实有效,且符合当时政策要求,相关部门不应事后追责,应保障申请人合法权益。
    2025.08.18 18:07:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助538452 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《就业补助资金管理办法》等相关规定,大学生基层就业补贴的发放有明确条件限制。针对该问题的法律依据如下:
    《就业补助资金管理办法》第十条规定,高校毕业生到中小微企业就业的,可按规定申领一次性就业补贴。因此,若就业单位不属于中小微企业,即不符合补贴发放的法定条件。同时,《行政许可法》第八条规定,行政机关不得擅自撤销或变更已作出的行政行为,但若发现行政行为存在错误或不符合法定条件,有权机关可以依法予以纠正。据此,若审核后发现申请人不符合条件,有权机关可依法要求退还补贴。此外,《民法典》第一百五十七条规定,民事法律行为被确认无效后,行为人因该行为取得的财产应当予以返还。综上,若申请人不符合补贴发放条件,即使已通过审核,仍可能被要求返还补贴,但应保障申请人陈述申辩的权利。
    2025.08.18 18:08:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助645269 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    针对大学生基层就业补贴被要求归还的情况,建议您采取以下行动步骤:
    1、核实企业性质:首先应核实所就业企业是否属于政策规定的中小微企业范围,可通过国家企业信用信息公示系统查询企业登记信息。
    2、查阅补贴政策原文:仔细阅读申请时的补贴政策文件,了解补贴对象、适用范围、发放条件及是否具有追溯条款。
    3、联系当地就业主管部门:向当地人力资源和社会保障局或就业服务中心咨询具体政策适用情况,了解退还补贴的法律依据及程序。
    4、申请行政复议或申诉:如认为退还要求不合理,可在收到通知后依法申请行政复议或提起行政诉讼,主张自身合法权益。
    选择具体解决方案时,应重点考虑政策适用的合法性、企业性质的真实性以及是否存在政策变更等客观因素。如情况复杂,建议及时咨询专业律师,以获得针对性法律支持。
    2025.08.18 18:08:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1229446 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    大学生基层就业补贴被要求退还可能涉及以下法律风险点:
    1、经济损失风险:若被要求退还已领取的补贴,将造成实际经济负担,特别是补贴金额较大时,可能影响个人财务状况。例如,某大学生领取了2万元补贴后被要求全额退还,将造成较大经济压力。
    2、信用记录风险:部分地区将补贴退还情况纳入个人信用记录,若未按时退还,可能影响今后的贷款、就业等事项。例如,某地人社局将未退还违规补贴的人员列入失信名单,影响其后续公务员考试资格审核。
    2025.08.18 18:10:01
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