我在单位上班十几年单位从未给我交社保我现已超退休年龄了(虚岁66岁)但还单位上班请社保现在能不能要求

更新时间：2025-08-18 09:20:49

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我在单位上班十几年单位从未给我交社保我现已超退休年龄了(虚岁66岁)但还单位上班请社保现在能不能要求补交。

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睡吧，现在可以要求这个要求补交有点难找。

2025.08.18 09:20:49

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您在单位工作十几年，单位从未缴纳社保，现已超退休年龄，是否可以要求补交社保？
可以直接要求单位补缴社保，也可以向社保征收机构投诉。如果存在以下不同情况，处理方式会有所不同：

1. 如果单位仍正常经营：可要求单位依法补缴全部未缴纳的社保，也可向社保部门投诉，由其责令单位补缴。
2. 如果单位已注销或破产：社保补缴可能难以执行，但您仍可尝试通过法律途径主张权益。
3. 如果您已超退休年龄但未享受养老保险待遇：仍可要求单位补缴至达到领取养老金条件。
4. 如果您曾自愿放弃社保：单位可能抗辩称您已放弃权利，但该抗辩是否成立需结合具体情况判断。
5. 如果缺乏劳动合同或工资条等证据：需补充其他证明劳动关系存在的材料，如工牌、考勤记录、银行流水等。

2025.08.18 06:14:07

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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，单位未缴纳社保应如何处理？
依据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修订）第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。该条款明确赋予了社保征收机构强制追缴的权力，也保障了职工的合法权益。

在您这种情况下，尽管已超过退休年龄，但只要能证明您与单位之间存在合法的劳动关系且单位未依法缴纳社保，社保征收机构就有义务责令单位补缴。即使单位已注销，也可通过清算程序或原股东追责的方式进行追缴。

此外，虽然社保补缴没有明确的诉讼时效限制，但建议尽早主张权利，以免因证据缺失或单位经营状况变化而影响维权效果。因此，结合法律规定和实际情况，您完全有权利要求单位补缴社保或向社保征收机构投诉以维护自身权益。

2025.08.18 06:15:13

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您作为已超退休年龄的劳动者，要求单位补交社保，建议采取以下行动：
1. 收集劳动关系证据：包括劳动合同、工资条、工牌、考勤记录、银行转账记录等，用以证明与单位存在长期劳动关系。

2. 向社保征收机构投诉：携带相关证据材料到当地社保局或人力资源和社会保障局提交书面投诉材料，要求单位补缴社保。

3. 申请劳动仲裁：如社保部门不予受理或处理不力，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张单位未依法缴纳社保的责任。

4. 咨询专业律师：针对单位是否已注销、是否存在自愿放弃社保等情况，建议咨询专业律师，制定个性化的维权策略。

评判标准：选择何种方式维权，应综合考虑单位当前经营状态、证据完整性、是否涉及自愿放弃社保等情形。

建议尽快行动，避免因时间拖延导致证据缺失，如需进一步法律帮助，请联系专业律师为您详细分析。

2025.08.18 06:16:24

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您已超退休年龄要求单位补交社保，可能面临以下法律风险点：
1. 证据链不完整导致无法认定劳动关系：例如，若您没有劳动合同或工资条，仅靠口头证言或朋友证明，可能无法被社保部门或法院采信，从而无法要求单位补缴。

2. 单位抗辩您曾自愿放弃社保：例如，单位可能提供您签署的《自愿放弃社保承诺书》，试图免除其缴费义务。虽然该行为违法，但法院在具体案件中可能酌情考虑双方意思表示，影响最终判决结果。

以上两种情况均可能导致您无法成功追缴社保，影响退休待遇。建议在维权前咨询律师，确保准备充分的证据材料，以提高维权成功率。

2025.08.18 06:16:48

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