假如在金华市兰溪市地区，想咨询女职工单位缴纳社保某某2年，灵活就业5年，正好50岁，能退休吗？

更新时间：2025-08-16 07:47:15

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您在金华市兰溪市地区，单位缴纳社保12年、灵活就业5年，刚好50岁，是否可以退休取决于是否满足法定退休条件。
根据现行规定，女性职工需累计缴费满15年且达到法定退休年龄方可退休，灵活就业期间的缴费可以累计计算。结合您所述情况，缴费年限已满足要求，但能否退休还需结合退休年龄规定来判断。

如果属于女工人，年满50周岁即可退休；
如果属于女干部或管理岗位人员，通常需年满55周岁才可退休；
如果地方政策允许女性年满50周岁退休，也可能适用；
如果存在特殊工种或因病提前退休情形，可能适用提前退休政策。

2025.08.16 07:45:20

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您在金华市兰溪市地区，单位缴纳社保12年、灵活就业5年，刚好50岁，是否可以退休还需结合法律依据进行判断。
根据《社会保险法》第十六条的规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”结合您所述情况，您累计缴费年限已达17年（单位12年+灵活就业5年），满足缴费年限要求。但是否可以退休，还需判断是否达到法定退休年龄。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，女性职工的退休年龄分为两种情形：一是女工人年满50周岁退休，二是女干部或管理岗位人员年满55周岁退休。此外，部分地区如浙江省可能允许女性年满50周岁即可退休，具体需结合兰溪市当地社保政策执行情况。

综上，若您属于女工人身份或当地政策允许女性50岁退休，且缴费年限满足15年以上，则您具备退休资格；若属于管理岗位或干部身份，仍需等到55岁方可退休。建议您向当地社保机构核实具体政策和身份认定标准。

2025.08.16 07:46:06

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您在金华市兰溪市地区，单位缴纳社保12年、灵活就业5年，刚好50岁，是否可以退休还需明确下一步操作。
1、确认自身身份属性：明确自己是否属于“女工人”或“管理岗位”，不同身份对应不同退休年龄标准。
2、核查社保缴费年限：向社保机构申请打印完整缴费记录，确认单位与灵活就业缴费是否连续、完整，确保累计满15年。
3、咨询当地社保经办机构：了解兰溪市对女性退休年龄的具体执行政策，是否允许50岁退休。
4、准备相关材料：如身份证、社保缴费记录、工作证明、岗位证明等，用于申请退休。

选择适合的解决方案时，应重点考虑自身身份属性、当地政策执行情况及缴费记录完整性。

建议您尽快向当地社保部门或专业律师进一步咨询，以便准确判断是否符合退休条件，并及时办理相关手续。

2025.08.16 07:46:52

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您在金华市兰溪市地区，单位缴纳社保12年、灵活就业5年，刚好50岁，若退休资格认定有误，可能面临法律风险。
1、延迟退休导致养老金损失：例如，若误以为50岁可退休，但因岗位身份不符，社保机构未批准退休，将导致养老金领取时间延后，造成经济损失。
2、缴费记录不全影响退休资格认定：如灵活就业期间缴费未连续或未正确归档，可能导致累计缴费年限未被认可，进而影响退休资格，甚至需补缴或延迟退休。

2025.08.16 07:47:15

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