您好，我是一个司机，每天在单位最少十三个小时，我现在不想干了，能不能给我办理失业了，

更新时间：2025-08-15 00:15:21

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失业就可以根据情况去劳动局申请失业金

2025.08.15 00:15:21

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您作为司机每天在单位最少十三个小时，想离职并办理失业，是否可行需视具体情况而定。以下是不同情况的分析：
1. 如果单位存在违法行为，如强制加班、未支付加班费或未缴纳社保，您可以依法辞职并可能享受失业保险待遇。
2. 如果您主动辞职且不符合失业保险领取条件，通常无法办理失业登记并领取失业保险金。
3. 如果单位同意协商解除劳动合同，可协商办理失业手续，并由单位出具解除劳动关系证明。
4. 如果属于非因本人意愿中断就业，如单位辞退、劳动合同终止、协商一致解除等，符合失业保险领取条件，可依法申请失业保险。
5. 如果您辞职后未立即就业，可先进行失业登记，待符合领取条件后申请失业保险金。
6. 如果单位存在违法行为，您可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确认单位违法后辞职，有助于获得失业保险资格。

2025.08.14 23:54:37

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针对司机每天工作十三个小时，辞职后能否办理失业的问题，需要结合相关法律依据进行分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。因此，若您辞职属于非因本人意愿中断就业，例如单位存在违法用工行为（如超时加班、拖欠工资、未缴纳社保等），您可以依法主张解除劳动合同并申请失业保险。
此外，《劳动合同法》第三十八条明确规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。若单位存在上述情形，您的辞职行为可视为非因本人意愿中断就业，符合失业保险领取条件。

2025.08.14 23:56:03

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对于您作为司机每天工作十三个小时，想辞职并办理失业的情况，以下是实用的行动建议：
1. 收集证据：整理您的工作时间记录、工资条、考勤记录、社保缴纳情况等，以证明单位是否存在违法用工行为，如超时加班、未支付加班费或未缴纳社保。
2. 向单位提出协商：在辞职前，先与单位沟通，说明您的诉求，如调整工作时间、补缴社保等，若协商不成再考虑辞职。
3. 向劳动监察部门投诉：如果单位存在违法行为，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求调查处理。
4. 申请劳动仲裁：若单位拒不改正违法行为，您可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张解除劳动合同并要求经济补偿。
5. 办理失业登记：在解除劳动关系后，及时到当地就业服务机构进行失业登记，并提交解除劳动关系证明等相关材料。
是否能成功办理失业，主要取决于是否属于非因本人意愿中断就业，以及是否缴纳失业保险满一年。建议您在采取行动前，先咨询专业劳动法律师，以确保操作合法有效。
如有更多疑问，欢迎进一步咨询律师，我们将为您提供更具体的法律帮助。

2025.08.14 23:56:36

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对于您作为司机每天工作十三个小时，想辞职并办理失业的情况，以下是可能存在的法律风险点：
1. 失业保险无法领取：如果您主动辞职且不符合非因本人意愿中断就业的条件，将无法领取失业保险金。例如，若您未向单位提出单位违法用工的问题，直接辞职，可能被认定为自愿离职，从而丧失领取资格。
2. 维权困难：如果您未保留单位违法用工的证据，如超时加班、未支付加班费、未缴纳社保等，在后续申请劳动仲裁或提起诉讼时，可能因证据不足而败诉。例如，没有考勤记录或工资条来证明单位未支付加班费，将难以主张相关权益。
3. 单位反诉风险：如果您在未与单位协商的情况下直接申请仲裁，单位可能反诉您未履行辞职程序或未提前通知，要求您承担违约责任或赔偿损失。
因此，在采取行动前，务必保留相关证据，并评估是否符合失业保险领取条件，必要时建议咨询专业律师，以避免法律风险。

2025.08.14 23:58:06

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