我在超市上班，有人卖了店里东西过期了，要求赔偿一千元，店长主管公司都不管，我赔偿合理吗

更新时间：2025-08-15 08:36:25

问题描述：

我在超市上班，有人卖了店里东西过期了，要求赔偿一千元，这个货价架是我负责，店长主管公司都不管，我赔偿合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马清义律师
服务地区：宁夏-银川 136-1958-3895

咨询我

直接拒绝就行，让消费者去起诉。

2025.08.15 08:36:25

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1223976 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你在超市上班期间因商品过期被消费者索赔一千元，是否需要个人赔偿，需视具体情况而定。
如果你作为超市员工在职责范围内未尽到合理注意义务，导致销售过期商品，可能存在一定责任；但如果超市未尽到管理责任或你已尽职，则不应由你个人承担赔偿责任。具体情况如下：

1. 若你负责货架管理且未定期检查商品保质期：你可能被认定为未履行岗位职责，需承担部分责任。
2. 若你已按规定定期检查商品，但因超市管理混乱导致过期商品未被及时下架：责任应由超市承担，你不应承担赔偿义务。
3. 若消费者并未实际食用该商品，也未造成任何损害：其索赔一千元可能缺乏依据，责任认定需结合实际情况。
4. 若你并非该商品的直接负责人，且无明确职责规定你需检查保质期：则你个人不应承担赔偿责任。

2025.08.14 19:32:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助500808 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你在超市上班期间销售了过期商品，是否需要赔偿一千元，需结合相关法律进行判断。
根据《中华人民共和国食品安全法》第三十四条第十项规定，禁止销售超过保质期的食品。第一百四十八条进一步规定，若消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害，可向经营者索赔，赔偿金额不足一千元的按一千元计算。

结合你的情况，若消费者购买的商品确实已过期，并据此提出一千元赔偿要求，经营者（即超市）应当依法承担责任，而非员工个人。除非员工存在故意或重大过失，否则员工个人不应成为赔偿义务主体。因此，消费者应向超市索赔，而非你个人。

综上，该赔偿责任应由超市承担，如超市要求员工承担，可依据劳动法相关规定主张权利。

2025.08.14 19:32:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1252052 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你在超市上班期间因销售过期商品被索赔一千元，建议你采取以下实用行动进行应对。
1、收集并保留相关证据：包括商品的进货记录、上架时间、检查记录、监控录像等，用于证明你是否履行了岗位职责。

2、向超市管理层提出书面说明：明确你在工作中已尽到合理注意义务，并要求公司承担相应法律责任，避免个人被追责。

3、向劳动监察部门或市场监管部门反映情况：如超市将责任转嫁给员工，可向相关部门投诉，维护自身合法权益。

4、咨询专业律师：根据具体情况评估是否需要出具法律声明或参与调解、仲裁等程序，以保障自身权益。

选择解决方案时应重点考虑你是否履行了岗位职责、是否有证据支持你的主张以及超市是否存在管理漏洞等因素。

建议你尽快联系专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

2025.08.14 19:34:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1131268 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你在超市上班期间因商品过期被索赔一千元，可能面临以下法律风险点。
1、被消费者追责：如果消费者认为你作为销售员未尽到检查义务，可能会将你个人列为索赔对象，尽管法律上责任主体应为超市，但在缺乏证据的情况下，你可能面临名誉或经济风险。

例如：消费者购买过期商品后向市场监管部门投诉，并要求你个人赔偿，若你无法证明自己已尽职，可能被舆论或内部追责。

2、被超市内部追责甚至辞退：若超市管理制度严格，可能会以“工作失职”为由对你进行处罚，甚至解除劳动合同，尤其在你未能提供履职证据的情况下。

例如：超市以你未定期检查商品为由扣除工资或解雇，若你未能提供相关检查记录，维权将面临困难。

2025.08.14 19:35:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。