本人在职期间公司未跟本人签订劳动合同，我听说这种情况可以申请到补偿金对吗？需要哪些材料证明跟工厂方存

更新时间：2025-08-14 15:58:06

问题描述：

你好，我在工厂干了十年半，现在工厂经营不善倒闭，本人在职期间公司未跟本人签订劳动合同，缴纳社保，我听说这种情况可以申请到补偿金对吗？如果可以，需要怎么做？需要哪些材料证明跟工厂方存在劳动关系？

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吴亮律师
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可以申请补偿金。你可先收集证明劳动关系的材料，像工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。然后去提出补偿诉求。工作十年半，能获十一个月工资作为补偿。接下来，带着这些材料去维权。注意别超仲裁时效，要尽快行动。

2025.08.14 15:51:26

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赵冠南律师
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在任何争议情境下，都应避免立即做出回应或决定。花时间研究所有可用选项，并选择最符合你利益的方法前进。

2025.08.14 15:49:22

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袁莹莹律师
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您好，请问能详细说说嘛？

2025.08.14 15:58:06

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您在工厂工作十年半但未签劳动合同、未缴纳社保，这种情况确实可以申请补偿。根据法律规定，您有权要求双倍工资及社保补缴，具体如下：
您在工厂工作十年半但未签劳动合同、未缴纳社保，这种情况确实可以申请补偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。由于您在工厂工作超过十年，超过一年的部分不再适用双倍工资赔偿，但您仍可主张入职后第一个月到第十二个月的双倍工资差额。

1. 如果公司在您入职后一个月内未与您签订劳动合同，您可以主张从第二个月起至第十二个月止的双倍工资。
2. 如果公司从未缴纳社保，您可以要求公司补缴在职期间的社保费用。
3. 如果公司已经倒闭，您仍可通过劳动仲裁或向法院起诉要求支付双倍工资，并向社保征收机构举报要求补缴社保。
4. 如果您有证据证明劳动关系存在，即使公司否认，您仍可通过法律途径维权。
5. 如果公司已注销或破产，您可作为债权人申报债权，但执行难度较大。

2025.08.14 14:57:47

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依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，结合您在工厂工作十年半但未签劳动合同、未缴纳社保的情况，适用法律分析如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法条明确赋予劳动者在用人单位未签订书面劳动合同时获得双倍工资的权利。

结合您的情况，您在工厂工作长达十年半，明显超过一年，因此双倍工资仅适用于入职后第二个月至第十二个月期间。超过一年未签劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工资条款。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。因此，您有权要求公司补缴社保，即使公司现已倒闭，也可通过社保部门介入追缴。

综上，您有权依法主张入职后前11个月的双倍工资差额，并要求补缴社保。若公司已注销，可作为债权人申报债权，或向社保部门投诉要求公司补缴。

2025.08.14 14:58:48

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您在工厂工作十年半但未签劳动合同、未缴纳社保，要主张权益，建议采取以下行动方案：
1. 收集完整证据：整理工资支付凭证、考勤记录、工作证或工牌、同事证言等材料，用以证明劳动关系的存在及工作年限。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：填写劳动仲裁申请书，提交相关证据，要求用人单位支付双倍工资差额并补缴社保。
3. 向社保征收机构举报：若公司未缴纳社保，可向当地社保局或人力资源和社会保障局举报，要求依法追缴。
4. 如公司已注销或破产，可作为债权人申报债权：向破产管理人或清算组申报双倍工资及社保费用，争取获得清偿。

选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、公司是否仍在经营、以及自身维权成本等因素。建议优先通过劳动仲裁程序维权。

如需进一步法律支持，欢迎联系专业律师协助处理具体案件。

2025.08.14 14:59:44

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您在工厂工作十年半但未签劳动合同、未缴纳社保，可能面临以下法律风险：
1. 证据链不完整导致维权失败：例如，若您无法提供工资支付凭证、工牌、考勤记录等有效证据，仲裁机构或法院可能不予支持您的主张。
2. 诉讼时效过期：若您在公司未签劳动合同或未缴纳社保的行为发生后超过一年才申请仲裁，可能因超过时效而无法获得法律保护。例如，若您在入职后第14个月才申请仲裁，前11个月的双倍工资请求可能不被支持。
3. 公司倒闭或注销后执行困难：即便仲裁或法院判决支持您的主张，若公司已注销或无财产可供执行，实际获得赔偿的可能性较低。例如，公司进入破产清算后，您作为普通债权人可能仅能获得部分清偿。

这些风险都可能影响您最终获得补偿的金额或可行性，建议尽早采取法律行动并保留完整证据。

2025.08.14 15:01:01

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