我跟老板干了十几年了没合同现在不让干了怎么办呀

更新时间：2025-08-14 17:27:17

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未签订书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张双倍经济补偿金。 ‌
维权步骤
‌收集证据‌
保存工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。 ‌
‌协商解决‌
向单位提出赔偿要求（最多可获20个月工资赔偿），协商不成可要求继续履行合同或支付赔偿金。 ‌
‌法律途径‌
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张赔偿金及未签合同的双倍工资差额（最多11个月工资）。 ‌

2025.08.14 14:44:33

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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

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虽然没签合同，但在这干十几年已形成事实劳动关系。老板不让干，可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等能证明劳动关系的证据，去申请劳动仲裁，要求老板支付违法解除劳动关系的赔偿金，按工作年限，每满一年支付两个月工资。另外，还可主张未签书面劳动合同的双倍工资差额（可能部分已过仲裁时效）。

2025.08.14 13:58:49

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叶斌律师
服务地区：浙江-杭州 153-7242-3167

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建议尽快收集工作证据，申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工资和经济补偿。

2025.08.14 13:58:35

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金雨昕律师
服务地区：北京-北京 189-0475-0441

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

2025.08.14 14:03:15

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉

2025.08.14 14:39:05

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金乔逸律师
服务地区：北京-北京 138-1082-4882

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您好，有拖欠工资吗，可以进行维权

2025.08.14 15:18:26

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，违法解除可要求支付补偿金

2025.08.14 14:48:34

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，需看是否属于劳动关系。

2025.08.14 14:36:31

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，你的问题稍后回复你

2025.08.14 15:26:18

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刘诺律师
服务地区：北京-北京 135-5211-9961

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您好现在方便电话沟通吗

2025.08.14 15:36:33

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王小明律师
服务地区：北京-北京 132-6131-6323

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您说下具体情况，帮您解答

2025.08.14 16:00:22

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好，可以帮您具体分析

2025.08.14 14:04:35

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张印富律师
服务地区：北京-北京 189-1017-8175

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你好，可以帮你分析分析

2025.08.14 17:27:17

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盈科师瑞律师
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法律问题为您详细解答

2025.08.14 14:11:41

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京平律所律师
服务地区：北京-北京

您的情况涉及事实劳动关系的维权问题，建议采取以下法律措施：
首先收集能证明劳动关系的证据：工资转账记录、考勤记录、工牌、工作成果、同事证言等（根据《劳动合同法》第7条，事实劳动关系受法律保护）。法规1
立即向当地劳动监察大队投诉（时效1年内），同时申请劳动仲裁主张以下权益：
未签劳动合同的双倍工资差额（最多11个月，但注意1年仲裁时效）
违法解除的赔偿金（工作满14年可主张28个月工资）
补缴社保（可向社保稽核部门投诉）
若单位否认劳动关系，可申请确认劳动关系之诉。仲裁时效为解除劳动关系后1年，建议尽快处理。经济补偿计算标准按离职前12个月平均工资，包含奖金补贴等。

2025.08.14 16:22:02

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