你好律师，想咨询在九台区，使用身份证号码查看一个人在哪里工作

更新时间：2025-08-13 16:01:11

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1255600 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

不可以随意使用身份证号码查询他人工作信息。如果存在合法授权，例如公安机关因办案需要或用人单位依法管理所需，可以依法查询；若没有合法依据或未经本人同意，则属于侵犯个人隐私的行为，可能面临法律责任。因此，是否可以查询需根据具体情形判断。

2025.08.13 15:59:10

点赞
综合律师团队推荐
已帮助1303328 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条的规定，只有在取得个人同意、履行法定职责、合同履行或人力资源管理需要等特定情形下，才可以处理个人信息。身份证号码属于敏感个人信息，工作单位信息也属于个人隐私范畴，若无合法授权或正当理由，擅自通过身份证号码查询他人工作单位，属于违法处理个人信息行为，可能构成对隐私权的侵犯，并面临行政处罚或民事赔偿责任。

2025.08.13 15:59:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助638740 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、明确查询目的：确保查询行为具有合法正当性，如为法律事务、合同履行等需要，避免出于私人目的非法获取信息。否则将可能面临法律风险。
2、通过合法途径申请：如确需查询，应通过公安机关、人力资源和社会保障部门等官方渠道依法申请，不得私自通过第三方平台或非法手段获取。
3、取得本人授权：若涉及个人委托查询，应取得本人书面授权，并保留授权凭证，以备后续法律程序使用。
4、咨询专业律师：如不确定是否合法或遇到查询障碍，建议及时咨询专业律师，获取法律支持。
选择解决方案时，应重点考虑查询目的的合法性、是否取得授权以及是否符合法定程序。如您不确定具体操作方式，欢迎进一步向律师咨询，获取专业指导。

2025.08.13 16:00:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1133776 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、侵犯隐私权并面临民事赔偿：例如某人通过非法手段获取前同事的工作单位信息，并向其现单位举报或散布，导致该员工被辞退或名誉受损，受害人可依法提起诉讼，要求赔偿精神损失及经济损失。
2、承担行政处罚或刑事责任：如某公司员工未经授权查询客户的工作信息并用于营销，被客户举报后，公安机关可依据《个人信息保护法》对其进行罚款，情节严重的甚至可能构成侵犯公民个人信息罪。

2025.08.13 16:01:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。