煤矿做了七个月，纹理增多

更新时间：2025-08-14 09:09:05

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煤矿做了七个月，纹理增多

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在煤矿工作七个月纹理增多，有可能是职业健康问题。你得收集能证明工作时长、环境等劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。之后去做个诊断，看纹理增多是否和工作有关。要是诊断结果显示是职业病，可向责任方索赔。要是和单位就赔偿等有纠纷，可走法律途径解决。

2025.08.14 05:00:47

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李开红律师
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你好，建议先申请职业病认定定，再申请工伤认定。

2025.08.14 09:09:05

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云南定和律所律师
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您好，请问对方什么态度

2025.08.13 16:14:03

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煤矿工作七个月后出现纹理增多，是否属于职业病或工伤需具体情况分析。
煤矿工作七个月后出现皮肤纹理增多，可能与工作环境有关，是否构成职业病或工伤需视具体情况而定。

1. 如果煤矿作业环境存在粉尘、高温、潮湿等有害因素，且该纹理增多与长期暴露于这些因素有关，有可能被认定为职业性皮肤病或职业病。
2. 如果纹理增多是因接触化学物质或机械摩擦造成，并经医疗机构诊断为职业性皮肤病，则可申请职业病诊断和工伤认定。
3. 如果该纹理增多属于轻微皮肤变化，不影响劳动能力，可能无法认定为职业病或伤残，但仍可主张相关医疗检查和防护权益。

2025.08.13 15:16:41

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煤矿工作七个月后出现纹理增多，是否可申请职业病或工伤需依据法律依据判断。
根据《职业病分类和目录》及《工伤保险条例》相关规定，职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的。”因此，若该纹理增多经具备职业病诊断资质的医疗机构确诊为职业性皮肤病或其他职业病，即可依法认定为工伤，享受相应待遇。

此外，《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应由用人单位、劳动者或其近亲属向用人单位所在地的职业病诊断机构提出。因此，若您怀疑该皮肤纹理变化与煤矿作业有关，应及时申请职业病诊断，以确定是否属于职业病范畴。

2025.08.13 15:17:07

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煤矿工作七个月后出现皮肤纹理增多，建议采取以下措施进行应对。
1、及时就医诊断：前往具有职业病诊断资质的医院进行专业检查，确认是否为职业性皮肤病或其他职业病，为后续维权提供医学依据。
2、申请职业病诊断：若怀疑与工作环境有关，应尽快向用人单位所在地的职业病诊断机构申请诊断，获取正式诊断报告。
3、收集相关证据：保留工作环境照片、防护用品使用记录、医疗检查报告、工资条、劳动合同等，以备后续申请工伤认定或维权使用。
4、申请工伤认定：若诊断为职业病，可在确诊后30日内由用人单位或个人向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

选择具体解决方案时，应重点考虑诊断结果、用人单位配合程度以及证据的完整性。

建议尽快联系专业律师，获取个性化的法律指导，保障您的合法权益。

2025.08.13 15:18:15

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煤矿工作七个月后出现纹理增多，可能存在以下法律风险。
1、诊断结果不被认定为职业病：例如，即使皮肤纹理明显变化，但医疗机构认为属于正常皮肤老化或非职业性皮肤病，将无法获得职业病待遇，影响后续工伤赔偿。
2、工伤认定被驳回：若缺乏有效证据证明皮肤纹理变化与煤矿作业环境之间的因果关系，人力资源和社会保障部门可能不予认定为工伤，导致无法享受工伤保险待遇。

以上风险可能直接导致劳动者无法获得应有的医疗、赔偿和职业保障，因此建议尽早进行专业诊断并保留相关证据。

2025.08.13 15:19:37

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