在公司干了14年，到退休年龄，社保还差13个月，怎么办？

更新时间：2025-08-12 20:51:36

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到退休年龄社保还差13个月，可继续缴费至满规定年限后按月领养老金。也能将其转为城乡居民社保，按规定享受相应待遇。若之前单位没依法缴纳，可与单位协商补偿，协商不成可通过法律途径维权。

2025.08.12 20:51:36

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赵冠南律师
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社保出现问题，就一定要去社保局做询问回复我后详细的解答

2025.08.12 20:43:28

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在公司干了14年，到退休年龄，社保还差13个月，您可以通过延迟退休继续缴纳社保。
您可以选择延迟退休，继续缴纳社保直至满15年。

如果存在以下情况，解决方案会有所不同：

1. 若您愿意继续工作：可与原单位协商延长劳动合同，继续以职工身份缴纳社保，直至累计缴费满15年。
2. 若原单位无法继续雇佣：您可以以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，直至缴费年限达标。
3. 若地方有补缴政策：部分地区允许一次性补缴剩余年限的养老保险，可向当地社保局咨询是否适用。
4. 若不愿继续缴费：可以选择转入城乡居民养老保险，享受相应待遇，但养老金水平会低于职工养老保险。

2025.08.12 19:51:37

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在公司干了14年，到退休年龄，社保还差13个月，法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第十六条。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

结合您在公司工作14年、社保还差13个月的情况，您尚未满足15年的缴费年限，因此不能直接领取职工养老金。但法律明确赋予您继续缴费至满15年的权利，或者选择转入城乡居民养老保险。具体操作方式应根据您所在地区的社保政策执行，建议向当地社保经办机构咨询是否有补缴、延迟缴费等具体实施细则。

2025.08.12 19:52:31

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在公司干了14年，到退休年龄，社保还差13个月，以下是您可以考虑的实用行动建议。
1. 咨询当地社保局获取最新政策：各地对延迟退休、补缴和转入城乡居民养老保险可能有不同细则，了解本地政策有助于做出最有利选择。

2. 评估继续缴费的经济能力：继续以职工或灵活就业身份缴费将带来一定经济压力，需结合自身收入状况评估是否可行。

3. 保留完整的社保缴费记录：缴费年限的认定以社保系统记录为准，保留缴费凭证和记录，有助于日后申请养老金。

4. 考虑是否申请一次性补缴：部分地区允许一次性补缴剩余年限的养老保险，可提前准备资金并确认是否符合补缴条件。

选择解决方案时，应重点考虑个人经济能力、养老金待遇水平及当地政策支持情况。如需进一步明确操作流程或判断是否符合补缴条件，建议及时联系专业律师或社保机构进行咨询。

2025.08.12 19:53:52

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在公司干了14年，到退休年龄，社保还差13个月，处理过程中可能面临以下法律风险。
1. 延迟退休期间无养老金收入：若您选择继续缴费，需等到缴费满15年才能领取养老金，在此期间将没有稳定的养老金来源，可能带来经济压力。

例如：一位55岁退休的女性职工，社保还差13个月，她选择继续缴费1年1个月，直到56岁1个月才开始领取养老金，期间1年多没有养老金收入。

2. 缴费年限记录缺失影响认定：若社保缴费记录不完整，可能导致社保部门无法准确认定缴费年限，从而影响养老金领取资格。

例如：某人在多地工作，社保转移记录不完整，导致最终缴费年限未被认定为14年，而被认定为12年，影响后续处理方案。

2025.08.12 19:54:53

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