我在公司干了七年多只交了一年社保就停交了今年六十了退休有䃼尝吗？

更新时间：2025-08-12 17:20:33

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

这种情况有补偿。你在公司工作七年多，公司仅交一年社保就停交，违反了法律规定。你可与公司协商，要求其补缴未交的社保。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付相应经济补偿。

2025.08.12 17:20:33

点赞
赵冠南律师
服务地区：湖南-长沙 131-8960-5657

咨询我

社保出现问题，就一定要去社保局做询问回复后我会一对一的沟通

2025.08.12 17:19:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助133994 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您在公司工作七年多，但只交了一年社保就停缴，现已年满六十岁，退休是否有补偿需视具体情况而定。
根据您的情况，若社保累计缴费未满15年且已达到法定退休年龄，则通常无法按月领取基本养老金。具体情况如下：

1. 若累计缴费未满15年且无法补缴：一般无法享受按月领取养老金待遇，只能选择一次性领取个人账户部分。
2. 若当地政策允许补缴：部分地方允许一次性补缴至满15年，补缴后可正常领取养老金。
3. 若属于特殊工种或病退情形：可能适用更短的缴费年限规定，可提前退休并享受相应待遇。
4. 若单位未依法缴纳社保：您可要求单位补缴，若单位拒绝，可向社保征收机构投诉或申请劳动仲裁。

2025.08.12 16:29:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1649186 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，结合您已年满六十、缴费年限不足的情况，退休待遇存在限制。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；缴费不足15年的，可以缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。结合您已年满六十、仅缴费一年的情况，若无法补缴至15年，通常无法享受按月领取养老金的待遇。部分地区虽允许一次性补缴，但政策执行存在差异，需结合当地具体规定判断。因此，您是否能获得养老金补偿，关键在于是否符合补缴条件以及是否实际完成补缴。

2025.08.12 16:30:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1361850 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对您已年满六十、社保缴费年限不足的情况，建议采取以下行动方案：
1. 咨询当地社保局了解补缴政策：不同地区对社保补缴有不同规定，部分地方允许一次性补缴至15年，以便领取养老金。
2. 准备完整社保缴费记录及身份证明材料：用于核实缴费年限及申请补缴，确保材料真实有效。
3. 向用人单位主张补缴责任：若单位未依法缴纳社保，可要求其补缴，若单位拒绝，可向社保征收机构投诉或申请劳动仲裁。
4. 考虑转入城乡居民养老保险：若无法补缴，可申请转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。

选择方案时应重点考虑当地政策是否支持补缴、补缴成本与养老金预期收益的比较，以及是否愿意承担补缴后的经济负担。建议尽快咨询专业律师或社保机构，以便获得针对性建议。

2025.08.12 16:31:02

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1441850 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在处理年满六十、社保缴费年限不足的问题时，存在以下法律风险点：
1. 无法享受职工基本养老保险待遇：如您无法补缴至满15年，将无法按月领取养老金，影响退休生活质量。
举例：某地居民张某缴费仅8年，未补缴，退休后只能领取一次性个人账户养老金，远低于按月领取金额。
2. 证据缺失影响主张补缴权利：如缺乏劳动合同、工资记录等证据，可能无法证明劳动关系，导致社保补缴申请被拒。
举例：李某离职多年后主张单位补缴社保，但因无工资条、无证人证言，仲裁未予支持。

2025.08.12 16:32:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。