1：当时签定合同时，公司要拖欠一个月工资，当时考虑到工作难找，就没反对，想着就当是试用吧，后来到了劳动仲裁处，仲裁处的人说：劳动法规定，针对机械等行业，工资可以拖一个月发，就是说，3月1日工作，工资5
更新时间：2007-02-06 10:31:26
问题描述：
老师，您好，最近碰到了点事，向老师请教了。这是向本地劳动仲裁处提起的诉讼书：投诉理由及事实： 本人于2006年3月1日XX装饰公司，但是合同定为工资1000/月，另加1%提成。工作2个月零10天，未拿过一次工资，拖欠基本工资1000/月，共2000月，另有XX别墅一套设计绘图及XX网吧吧台设计提成未支付。 事实及经过：本人于2006年3月1日进入XX装饰公司，任职装修设计师，但是合同工资定为1000/月，另加1%提成，合同期限为1年，但在签定合同前，听到公司其他员工诉说：他们工资已从过年至今尚未发过，另在公司看到经常有人到来索要被拖欠工资，就决定暂不签字，先干段时间看情况再决定是否签合同。 工作至4月25日时，向公司老板XX索要工资，老板以公司无钱为由，需到月底支付，4月30日，再次索要，老板以工程款未结到为由，再次拒绝支付，至5月，经本人再三催促，老板答复5月10日支付，至5月10日，工资仍然未发，本人只有离开公司，5月19日再次至公司索要工资，公司老板拒绝支付。作为一个打工者，弱势群体的一员，只有向国家机关，劳动仲裁处提起投诉，希望贵单位给予公平，公正的处理 投诉人：XXX 2006年5月22日
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