70年9月出生男性，企业职工大约几几年退休

更新时间：2025-08-10 16:06:40

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吴亮律师
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按目前规定，男性职工正常退休年龄是60周岁。70年9月出生的男性企业职工，正常情况下2030年9月可退休。不过退休政策可能调整，若政策有变，需按新政策执行退休时间。

2025.08.10 16:06:40

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如果不存在特殊工种或健康问题，男性职工通常在60岁退休，即2030年9月；

若存在特殊工种（如井下、高空、高温作业等），可提前至55岁退休，即2025年9月；

若存在完全丧失劳动能力等健康问题，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，也可提前退休，具体时间视情况而定。

2025.08.10 14:35:16

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依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，男性工人年满60周岁、连续工龄满10年的，应退休。若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康的工作，可提前至55岁退休。此外，若男职工年满50周岁、连续工龄满10年，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可提前退休。因此，70年9月出生的男性企业职工，如无特殊工种或健康状况，应在2030年9月年满60岁时退休。

2025.08.10 14:36:38

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1、确认身份与工种：核实该职工是否属于特殊工种（如井下、高温作业），若属于，可能享有提前退休政策。

2、查询工龄与社保缴纳情况：确保连续工龄达到10年以上，并核实社保缴纳记录是否完整，这将影响退休资格和养老金计算。

3、准备相关材料：包括身份证、工作证明、工龄证明、特殊工种证明（如适用）等材料，提前准备以便顺利办理退休手续。

4、咨询当地社保局或人力资源部门：不同地区可能存在执行细则差异，建议提前一年左右咨询相关部门，确认具体退休时间与流程。

选择解决方案时应重点考虑职工的工种性质、健康状况及连续工龄等因素，以确保依法合规办理退休。

如需进一步确认退休资格或办理流程，欢迎咨询专业律师获取个性化建议。

2025.08.10 14:37:45

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1、退休资格不符导致无法按时退休：例如，某男性职工虽年满60岁，但因工龄不满10年而无法办理退休，需继续缴纳社保或寻找原单位补缴，否则影响养老金待遇。

2、特殊工种认定失败影响提前退休：某职工长期从事高温作业，但未取得单位出具的特殊工种证明，导致无法申请55岁退休，只能等到60岁，影响退休安排和经济收入。

2025.08.10 14:38:11

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