你好律师，假如本人老家在平阴，想咨询96年在不知情被单位除名现要退休了工龄能算吗？

更新时间：2025-08-10 09:05:26

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如果在1996年之前已参加工作且单位未依法办理除名手续，该工龄可能可以计算为视同缴费年限；

若被单位合法除名且未缴纳养老保险，则1996年之前的工龄一般无法计入退休工龄；

若人事档案中保留有完整的工作记录，可向当地社保机构申请视同缴费年限认定；

如果单位已改制或注销，可尝试通过人事档案、工资单等材料辅助证明工作年限；

若当地政策对视同缴费年限有特殊规定，需依据当地社保部门的具体执行标准进行判断。

2025.08.10 09:03:21

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根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条（2018年修正版）的规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前的视同缴费年限期间，其应缴纳的基本养老保险费由政府承担。这意味着，如果在1996年之前您在国有企业或事业单位工作，并且单位未依法办理除名手续，即使未实际缴纳养老保险费，该段工龄也可视同缴费年限，计入养老保险累计缴费年限。

此外，视同缴费年限的认定需结合个人人事档案中的工作记录、工资单、劳动合同等材料进行核实。如果档案材料齐全，且能够证明1996年之前确实在单位工作，即使单位现已改制或注销，仍可申请视同缴费年限。

但需要注意的是，如果单位当年依法办理了除名手续，且您在被除名后未继续参保缴费，则1996年之前的工龄将难以计入退休工龄。

综上，您是否能将1996年之前的工龄计入退休年限，取决于单位性质、是否合法除名、档案材料是否齐全以及当地社保部门的具体执行政策。建议您尽快向当地社保经办机构咨询并提交相关材料进行认定。

2025.08.10 09:04:03

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1、查询人事档案：尽快前往原单位或当地人社局查询个人人事档案，确认是否保留有1996年之前的工作记录、工资单、劳动合同等材料，这是认定视同缴费年限的基础。

2、准备完整材料：整理所有与1996年前工作相关的信息和证明材料，包括但不限于单位盖章的工作证明、工资条、工龄证明等，以便提交给社保部门审核。

3、向当地社保机构申请认定：携带上述材料前往当地社会保险经办机构，申请视同缴费年限的认定，具体流程和所需材料可提前电话咨询或现场了解。

4、咨询专业律师或社保专家：由于涉及政策解读和档案材料审查，建议聘请熟悉社保政策的专业律师协助办理，提高申请成功率。

选择解决方案时，应重点考虑材料的完整性、单位性质是否符合视同缴费条件以及当地政策的具体执行情况。

如需进一步了解您个人情况是否符合视同缴费年限认定标准，欢迎继续咨询我们专业律师团队。

2025.08.10 09:05:00

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1、档案材料缺失导致无法认定工龄：例如，若您1996年前的工作单位已注销或改制，且人事档案中无工资单、劳动合同等材料，社保部门可能无法认定该段工龄为视同缴费年限，从而影响退休金计算。

2、单位合法除名影响工龄计算：例如，若当年单位依法履行除名程序并报备劳动部门，您在1996年前的工龄将不被视为有效工龄，即便档案材料齐全也可能无法计入退休年限。

这些法律风险可能直接影响您的退休待遇，建议尽早核查档案材料并咨询专业律师，以保障您的合法权益。

2025.08.10 09:05:26

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