律师你好，假如在江苏宜兴市地区，想了解20某某4年丧葬费和抚恤金的标准数值。

更新时间：2025-08-09 16:48:52

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2014年丧葬费和抚恤金的标准因地区和单位性质不同而有所差异。
1. 若属于工伤死亡：可按照《工伤保险条例》由工伤保险基金支付丧葬补助金和一次性工亡补助金，标准为当地上年度职工月平均工资的6个月总额和全国上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 若为非因工死亡：则可能适用企业或地方的非因工死亡待遇标准，如江苏省或宜兴市相关民政或人社部门制定的抚恤金发放标准。
3. 若单位未参保或无工伤认定：则可能需要由单位自行承担相关费用，具体数额由单位内部规定或协商决定。

2025.08.09 16:47:15

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根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若未被认定为工伤，则应参照《中华人民共和国劳动法》及《江苏省企业职工非因工死亡待遇规定》等地方性政策执行。例如，2014年全国城镇居民人均可支配收入为26955元，因此一次性工亡补助金约为539100元。综上，是否属于工伤死亡是决定适用何种标准的关键因素。

2025.08.09 16:47:56

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1、确认死亡性质：核实逝者是否属于因工死亡，并获取工伤认定决定书，这是申请工伤保险待遇的前提条件。
2、收集完整材料：包括死亡证明、工资证明、社保缴纳记录、工伤认定书等，确保申请材料真实有效。
3、咨询当地社保或单位人事部门：了解当地2014年具体执行标准及申请流程，特别是非因工死亡情形下的地方政策。
4、及时申请：注意申请时效，通常为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
选择解决方案应重点考虑死亡原因、证据完整性和申请时效。建议尽快与专业律师沟通，以便更准确地维护合法权益。

2025.08.09 16:48:13

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1、诉讼时效风险：若超过一年未申请，可能无法获得应有待遇。例如，某家属因处理后事拖延，超过时效后申请被社保部门拒绝。
2、证据链断裂风险：如缺乏工伤认定决定书或死亡证明，将导致申请被拒。例如，某家属未能提供有效工伤认定，导致无法领取工伤保险待遇。
以上风险可能直接影响家属能否依法获得经济补偿，建议提前准备并咨询律师，确保权利不受侵害。

2025.08.09 16:48:52

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