律师你好，想咨询假设在东莞南城区地区，76年的女职工什么时候退休以及法定退休年龄是多少？

更新时间：2025-08-09 10:37:56

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如果为女工人且连续工龄满10年，年满50周岁即可退休；若为女干部或管理岗位，年满55周岁可退休；若从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力，符合条件的可申请提前退休。

2025.08.09 10:35:19

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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第一项规定，女年满50周岁、连续工龄满十年的女工人应退休；若为女干部或从事与工人相同工作条件的基层干部，则适用年满55周岁的退休标准。同时，若女职工从事特殊工种如井下、高温等，或因病经鉴定完全丧失劳动能力，还可适用提前退休的条款。结合76年出生的女性，如为女工人，2026年将达到50周岁，可依法申请退休；如为女干部或管理岗位人员，则需至2031年年满55周岁方可退休。因此，具体退休年龄需依据其岗位性质和工龄来判断。

2025.08.09 10:36:14

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1、明确岗位性质：确认自己是否为工人岗位或管理岗位，这是判断退休年龄的关键。可通过单位人事部门或劳动合同进行核实。
2、核对工龄与社保记录：确保连续工龄达到10年以上，同时社保缴纳年限与实际工作时间一致，避免因工龄认定问题影响退休资格。
3、提前准备材料：包括身份证、工作证明、劳动合同、社保缴费记录等，提前向社保部门提交退休申请材料，以免耽误退休时间。
4、咨询社保部门或专业律师：根据个人具体情况，向东莞市社保局或劳动法律师咨询，获取权威、个性化的指导。
不同岗位和工龄会影响退休年龄的认定，因此建议提前了解政策，确保顺利办理退休手续。如仍有疑问，欢迎进一步咨询专业律师，获取针对性解答。

2025.08.09 10:37:11

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1、退休资格被误判：例如一名原为管理岗位的女职工，在退休时因未保留管理岗位证明，被认定为工人岗位，从而需提前退休，造成经济损失。
2、工龄计算错误：如女职工曾在不同地区工作，但未办理社保转移或工龄认定，导致连续工龄不足10年，影响退休资格，甚至延迟退休时间。
上述风险可能导致退休时间错误、养老金领取延迟或金额减少，建议提前准备充分材料并咨询专业人士，确保退休顺利进行。

2025.08.09 10:37:56

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