手机号和生份证给予公司造成生活影响属于？

更新时间：2025-08-09 11:20:41

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吴亮律师
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把手机号和身份证给公司后造成生活影响，可能涉及个人信息权益侵害。公司若不当使用或泄露这些信息，侵犯了个人信息权益。解决方案是先收集相关证据，像收到的骚扰信息、异常电话记录等，再与公司沟通，要求其停止侵害并说明信息使用情况。若沟通无果，可考虑通过诉讼维护权益，要求公司承担赔偿责任。

2025.08.09 04:47:43

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广东泰扬所律师
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你好，身份证建议不要外借保护个人隐私

2025.08.09 09:39:08

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2025.08.09 11:20:41

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手机号和身份证被公司使用造成生活影响，属于个人信息被非法使用行为。

若存在以下情况，处理方式和法律定性将有所不同：

1. 如果公司未经本人同意使用手机号和身份证注册公司或办理业务，则属于侵犯个人隐私权和姓名权行为，可能构成身份盗用。
2. 如果员工曾授权公司使用手机号和身份证，但使用范围超出授权范围，则属于滥用个人信息，仍可能构成侵权。
3. 如果公司使用员工手机号和身份证用于非法活动（如注册空壳公司、从事洗钱等），则可能涉及刑事责任。
4. 如果员工主动提供信息但未明确授权用途，公司使用后造成负面影响，也可能承担相应民事或行政责任。
5. 如果该行为导致员工遭受骚扰电话、信用受损等实际影响，可主张精神损害赔偿或经济赔偿。

2025.08.09 03:55:43

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根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十四条：“任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权或者名称权。”若公司未经员工同意使用其手机号和身份证进行公司注册或业务办理，已构成对员工姓名权和隐私权的侵犯。

同时，《中华人民共和国个人信息保护法》第十三条规定，处理个人信息必须取得个人同意，除非属于履行合同或法定义务所必需。公司使用员工手机号和身份证若非出于必要且未获同意，属于违法处理个人信息。

此外，《中华人民共和国居民身份证法》第十六条规定，非法使用他人身份证的行为可由公安机关给予警告并处罚款，若有违法所得还将没收。

综上，公司将员工手机号和身份证用于非授权用途，不仅违反民事法律规范，也可能触犯行政法规，甚至涉及刑事犯罪，需依法承担相应法律责任。

2025.08.09 03:57:18

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1、收集证据：保留与公司沟通记录、身份证复印件、手机号使用记录、公司注册或业务办理相关材料等，确保证据链完整有效。

2、书面通知公司：向公司发送书面通知，要求其立即停止使用个人身份信息，并删除或销毁相关资料，防止影响进一步扩大。

3、向监管部门投诉：可向当地市场监督管理局、通信管理局或公安机关举报公司非法使用个人信息的行为，寻求行政干预。

4、申请信用修复：如因公司行为导致信用受损，可向征信机构申请异议处理，要求更正错误信息。

5、寻求法律帮助：在证据充分、影响较大的情况下，建议委托专业律师提起民事诉讼，要求公司停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失。

选择解决方案时应重点考虑侵权行为的严重程度、是否造成实际损失、证据是否充分等因素。建议尽快向专业律师咨询，以制定最合适的维权策略。

2025.08.09 03:58:02

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1、信用受损风险：如果公司使用员工身份证注册公司并从事贷款、担保等金融行为，员工可能被登记为法人或股东，一旦公司出现债务问题，员工个人信用将受到严重影响。例如，某员工发现其身份证被用于注册空壳公司，后因该公司贷款违约，其个人征信记录中出现不良记录。

2、行政处罚或刑事责任风险：如果公司使用员工手机号和身份证从事非法经营活动，如洗钱、偷税漏税等，员工可能被误认为参与者，面临公安机关调查甚至刑事责任。例如，某员工身份证被冒用注册公司后，被税务机关列为“非正常户”关联人员，影响其正常就业和社保缴纳。

2025.08.09 03:58:48

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