帮公司开货车肇事，由谁承担责任

更新时间：2025-08-07 14:45:16

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帮公司开货车肇事，由谁承担责任

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吴亮律师
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帮公司开货车肇事，一般由公司担责。因为员工是在执行工作任务，根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。不过要是员工存在故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。解决方案就是先由公司处理赔偿等事宜，若公司认为员工有故意或重大过失，可内部协商责任分担。

2025.08.07 10:25:53

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蒋红玉律师
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首先看肇事的原因，如果交通事故书认定你对事故有责任，但因为你是职务行为，事故导致的损失首先由你所在的公司承担，但之后公司可以根据你的过错对你追偿。

2025.08.07 10:59:10

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云南定和律所律师
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您好，责任认定书下来了吗

2025.08.07 14:45:16

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云南三德律所律师
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有没有伤亡什么状况呢

2025.08.07 10:53:36

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龙炳言律师
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职务行为由单位承担责任

2025.08.07 10:55:09

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如果司机是在执行工作任务过程中发生交通事故，公司作为雇主应承担侵权责任；若司机存在重大过失或故意行为，公司可向其追偿。

1. 若司机在执行工作任务时发生事故：公司需承担赔偿责任，这是基于雇主责任原则。
2. 若司机存在重大过失（如酒驾、超速、疲劳驾驶）：公司在对外承担责任后，可向司机追偿。
3. 若事故由第三人引起：公司可先赔偿受害人，再向第三方追偿。
4. 若司机与公司之间为劳务关系而非劳动关系：适用《民法典》第一千一百九十二条，责任由接受劳务一方承担。
5. 若司机擅自驾驶车辆从事非职务行为：责任由司机个人承担。
6. 若公司未依法购买交强险或商业险：公司需自行承担部分或全部赔偿责任。

2025.08.07 09:32:15

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根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”此条款明确了雇主责任的基本原则，即员工在执行工作任务中造成的损害，应由用人单位承担。

同时，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。”该条款进一步明确了在非劳动关系的劳务关系中，接受劳务方仍需承担替代责任。

结合问题场景，司机帮公司开车属于执行工作任务，若事故发生在工作期间且因职务行为引发，公司应承担主要赔偿责任；但若司机存在故意或重大过失，公司可在赔偿后向其追偿。因此，法律依据明确地界定了责任主体及追偿机制，为判断责任归属提供了法律支撑。

2025.08.07 09:33:15

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1、立即报警并配合调查：事故发生后应第一时间报警，并配合交警进行事故责任认定，这将为后续责任划分提供法律依据。
2、保留并收集相关证据：包括驾驶证、行驶证、事故现场照片、行车记录仪视频、目击者证言等，这些证据在责任认定和赔偿处理中至关重要。
3、通知保险公司和公司负责人：及时报案并通知雇主，有助于启动保险理赔程序，减轻经济负担。
4、避免私下和解或签署不明文件：在未咨询律师前，不应轻易与受害人达成协议或签署任何书面材料，以防承担不必要的法律责任。
5、尽快咨询专业律师：根据事故具体情况，律师可协助分析责任归属、赔偿范围及是否涉及重大过失等问题。

选择解决方案时应重点考虑事故性质、责任认定结果及是否存在重大过失等核心因素。建议尽早向专业律师咨询，以保障自身和公司的合法权益。

2025.08.07 09:33:50

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1、诉讼时效风险：侵权责任的诉讼时效为三年，自受害人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算。若超过时效未主张权利，法院将不予支持。例如，若受害人一年后才发现事故与其健康损害有关，但仍需在三年内提起诉讼，否则将丧失胜诉权。

2、经济损失风险：包括医疗费用、误工费、护理费、车辆损失等，若公司未购买足额保险，可能需自行承担高额赔偿。例如，某货车司机在送货途中撞伤行人，医疗赔偿费用高达20万元，若公司未投保或保险限额不足，公司将面临实际经济负担。

2025.08.07 09:35:22

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